A.雷厉风行.吃苦耐劳.实事求是
B.谈判人员对所承担谈判任务某个专业方面的知识要熟练乃至精通
C.具有勤俭观念和生活朴素
1.适合谈判的人才其选择标准有:()A.思想水平B.工作作风C.业务水平D.沟通能力
2.谈判的人事管理包括()A.控制结束的气氛B.探询可能的转机C.选择谈判适用的人才及其定位D.决定谈判班子的构成原则
3.选择谈判人才的业务水平条件是()A.雷厉风行.吃苦耐劳.实事求是B.谈判人员对所承担谈判任务某个专业方面的知识要熟练乃至精通C.具有勤俭观念和生活朴素
4.关于谈判中的技术人员描述正确的有()A.选择谈判适用的人才及其定位B.负责交易标的的技术性能.验收办法及保证条件的谈判C.或负责技术资料.技术服务.工程进度的谈判及相关文件的撰写D.可做技术主谈人.配合商务主谈人谈判价格
第1题:
A.金融人才
B.工程设计人才
C.法律人才
D.商务人才
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题: