A.薪酬跟随型
B.薪酬拖后型
C.薪酬混合型
D.薪酬领先型
1.在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么()A、针对性和灵活性B、针对性和激励性C、灵活性和激励性D、科学性和权变性
2.作为财政政策手段,财政补贴最主要的优点在于()。A:刚性和普遍性B:刚性和针对性C:灵活性和针对性D:灵活性和普遍性
3.作为财政政策手段,财政补贴最主要的优点在于( )。A.刚性和普遍性B.刚性和针对性C.灵活性和针对性D.灵活性和普遍性
4.其方法特点具有针对性、灵活性的是( )
第1题:
第2题:
第3题:
自编测验的优点在于()
A针对性强
B灵活性强
C节约时间
D操作相对简便
第4题:
第5题:
自编测验的优点在于()。