咨询中如果有多方面的目标,要力求各目标之间有内在联系。()此题为判断题(对，错)。

题目
咨询中如果有多方面的目标,要力求各目标之间有内在联系。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.要使员工目标与总目标和部门目标相配合,必须注意()A员工目标要有挑战性B 员工目标数量不可多C 上下沟通，员工参与讨论D 员工目标要力求量化和具体化

2.谈判行为要受到多方面的约束，主要是( )。A.个人目标B.个人动机C.个人需要D.伦理E.法律

3.团体咨询要确定的目标包括（ ）。A．团体的一般目标B．团体的特定目标C．团体每位成员的目标D．每一次团体会面的目标

4.决策目标要根据所要解决问题的性质来确定，并力求做到（ ）。A．目标具体化、数量化B．各目标之间保持一致性C．分清主次，抓好主要目标D．明确决策目标的约束条件

参考答案和解析
答案：对
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  • 第1题：

    规划咨询的规划方案编制阶段的咨询工作内容有()。

    A:备选规划方案及其可行性分析
    B:规划实施，协助解决各种问题
    C:总体目标及各分目标的长期与短期发展预测
    D:多方案比较与择优
    E:总体方案与各专项规划的纵向协调以及各专项规划的横向协调

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考核的是规划咨询的规划方案编制阶段的咨询工作内容。规划咨询的规划方案编制阶段的咨询工作内容包括：(1)总体目标及各分目标的长期与短期发展预测；(2)备选规划方案及其可行性分析；(3)总体方案与各专项规划的纵向协调以及各专项规划的横向协调；(4)多方案比较与择优。

  • 第2题：

    终极目标是指（）

    A咨询师个人要实现的咨询目标

    B引导来访者走向某种生活或成长之路的咨询目标

    C某咨询流派要实现的咨询目标

    D咨询专业组织要实现的咨询目标


    B
    略

  • 第3题：

    要使员工目标与总目标和部门目标相配合，请注意（）

    A．员工目标要有挑战性

    B．员工目标数量不可多

    C．员工目标要力求量化和具体化

    D．员工目标要容易实现


    上下沟通，员工参与讨论

  • 第4题：

    对心理咨询的终极目标理解有误的是（）

    A咨询师个人要实现的咨询目标

    B引导来访者走向某种生活或成长之路的咨询目标

    C某咨询流派要实现的咨询目标

    D咨询专业组织要实现的咨询目标


    A,C,D
    略

  • 第5题：

    系统分析评价不能以单个因素作为目标来进行，需要综合多方面的因素，考虑多个目标。


    B

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