协商达成的和解协议()。A.具有半强制执行效力B.具有修改原合同的效力，构成新合同或对原合同的修改C.不具有法律效力D.具有强制执行效力

题目
协商达成的和解协议()。

A.具有半强制执行效力

B.具有修改原合同的效力，构成新合同或对原合同的修改

C.不具有法律效力

D.具有强制执行效力

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1.发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议()。

2.施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，双方多次协商，但没有 达成和解则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是（）。 A.双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解 B，如果双方在申请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即具有法律强制执行力C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解 D.如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行.

3.施工单位与物资供应单位因采购的钢筋质量问题发生争议，双方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是( )。A.如果双方通过诉讼方式解决争议，不能再和解 B.如果双方在申请仲裁后达成了和解协议，该和解协议即具有法律强制执行力 C.双方依仲裁协议申请仲裁后，仍可以和解 D.如果在人民法院执行中，双方当事人达成和解协议，则原判决书终止执行

4. 下列对于争议解决方式中的和解方式，理解正确的是( )。A.双方当事人在自愿协商的基础上，达成的和解协议，产生法律效力 B.当事人申请仲裁后，自行和解，达成和解协议的，由仲裁庭根据和解协议作出裁决书 C.当事人申请仲裁后，自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 D.在诉讼中和解的，可以请求法院制作调解书，调解书不具有强制执行效力

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  • 第1题：

    某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是()。

    A . 和解协议具有强制执行力
    B . 和解协议是提起诉讼的先决条件
    C . 和解协议达成后，不能再提起诉讼
    D . 和解协议需要当事人自觉履行

    答案：D
    解析：
    2016教材P331页，和解也可与仲裁、诉讼程序相结合：当事人达成和解协议的，已提请仲裁的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书或调解书；已提起诉讼的，可以请求法庭在和解协议基础上制作调解书，或者由当事人双方达成和解协议，由法院记录在卷。需要注意的是，和解达成的协议不具有强制执行力，在性质上仍属于当事人之间的约定。 如果一方当事人不按照和解协议执行，另一方当事人不可以请求法院强制执行，但可要求对方就不执行该和解协议承担违约责任。和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且，和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A不正确，本题答案选D。

  • 第2题：

    6、根据GB50500-2013，下列关于协商和解解决合同价款争议的说法，正确的是（）。

    A．发承包双方选择采取协商和解解决纠纷，应首先在合同中约定

    B．发承包双方经协商达成一致签订的书面和解协议，对双方均有约束力

    C．和解协议经公证后，可以增强其执行力

    D．协商和解不成的，发承包双方可以按合同约定的其他方式解决争议


    BCD

  • 第3题：

    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，必须向调解组织申请调解。（）


    错误

  • 第4题：

    8、3.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会共同与用人单位协商，达成和解协议。


    C

  • 第5题：

    3.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会共同与用人单位协商，达成和解协议。


    √

  • 第6题：

    生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请 或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。


    C

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