评价者由于__________在评价中产生的误差主要有以下几种情况:晕轮效应、逻辑误差、情绪效应和投射效应。
题目
评价者由于__________在评价中产生的误差主要有以下几种情况:晕轮效应、
逻辑误差、情绪效应和投射效应。
相似考题
参考答案和解析
参考答案知觉定势
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第1题：
在考评过程中，由于考评人员对被考评者的某种偏见而影响对被考评者工作业绩的评估而造成的误差称为()。
A、感情效应误差
B、晕轮效应误差
C、近期效应误差
D、偏见误差
参考答案：D
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第2题：
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（ ）。A．后继效应
B．晕轮误差
C．个人偏见
D．优先效应答案：A解析：因为考评者不能认真地按照评价标准，不受上期考评记录的影响，对每个员工独立地进行每一次的评价，所以产生了后继效应。后继效应又称记录效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。 -
第3题：
评价者由于（）在评价中产生的误差主要有以下几种情况：晕轮效应、逻辑误差、情绪效应和投射效应。
知觉定势
略 -
第4题：
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（ ）。A.后继效应
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.优先效应答案：A解析：后继效应又称记录效应，即被考评者在上一个考评期内的评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。 -
第5题：
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()A:后继效应
B:晕轮误差
C:个人偏见
D:优先效应答案：A解析：后继效应亦称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。