目标管理是个体进行自我管理的一种方法。()

题目

目标管理是个体进行自我管理的一种方法。()

相似考题

1.目标管理是由美国管理学家____提出的，其理论核心是以自我管理为中心，班级的目标管理是可行的。

2.目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。（ ）

3.关于目标管理理论下列表述不正确的是()。A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

4.目标管理是由美国管理学家____________提出的，其理论核心是以自我管理为中心，班级的目标管理是可行的。

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  • 第1题：

    .目标管理是一种以______为中心的管理。【 】

    A．上级管理

    B．自我管理

    C．平行管理

    D．民主管理


    正确答案：B

    目标管理的理论核心是将传统的他控式管理方式转变为控式管理方式。是一种以自我管理为中心的管理。

  • 第2题：

    目标管理强调员工的自我管理。（）


    正确

  • 第3题：

    根据目标管理的基本思想，管理人员和员工是靠目标进行自我管理的，而不是靠上级来指挥和控制的。


    企业的任务必须转化为目标;一个组织中的上下各级管理人员共同起来制订共同的目标;每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求 ，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。

  • 第4题：

    目标管理是一种以（ )为中心的管理。
    A.上级管理 B.自我管理
    C.平行管理 D.民主管理


    答案：B
    解析：
    目标管理的理论核心是将传统的他控式管理方式转变为自控式管理方式，是一种以自我 管理为中心的管理。

  • 第5题：

    目标管理强调员工的自我管理


    正确

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