人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。A、薪资计划B、退休解聘计划C、评价及激励计划D、劳动关系计划

题目
人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。

A、薪资计划

B、退休解聘计划

C、评价及激励计划

D、劳动关系计划

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1.狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划

2.狭义的人力资源规划包括（　　）。A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员配备计划 D.人员薪酬计划 E.人员晋升计划

3.狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划 B:补充计划 C:配备计划 D:薪酬计划 E:晋升计划

4.狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划 B:人员补充计划 C:人员配备计划 D:人员薪酬计划 E:人员晋升计划

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  • 第1题：

    狭义的人力资源规划不包括()

    A:人员配备计划
    B:人员晋升计划
    C:人员补充计划
    D:人员培训计划

    答案：D
    解析：
    人员培训计划属于广义的人力资源规划。

  • 第2题：

    人力资源业务规划主要包括（）。

    A．人员补充计划

    B．人员配置计划

    C．人员接替和提升计划

    D．人员培训开发计划


    C

  • 第3题：

    16、人力资源业务规划包括（）

    A．人员补充计划

    B．人员配置计划

    C．人员接替和提升计划

    D．人员培训与开发计划

    E．总体规划


    ACDE

  • 第4题：

    狭义的人力资源规划不包括()。

    A:人员配备计划
    B:人员晋升计划
    C:人员补充计划
    D:人员培训计划

    答案：D
    解析：
    人员培训计划属于广义的人力资源规划。

  • 第5题：

    1、人力资源业务规划的内容不包括（）

    A．人员补充计划、人员配置计划

    B．人员接替和提升计划、培训与开发计划

    C．人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

    D．工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划


    C

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