管理人员需要的能力与实际能力之差。就是管理人员()。A、应发挥的能力B、应适应的能力C、应保留发能力D、应开发的能力

题目
管理人员需要的能力与实际能力之差。就是管理人员()。

A、应发挥的能力

B、应适应的能力

C、应保留发能力

D、应开发的能力

相似考题

1.虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )

2.与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力 B:业绩考核能力 C:教练与咨询能力 D:表达能力 E:决策能力

3.不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能

4.与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与控制能力

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    判断能力是（ ）应具备的能力。

    A.高层管理人员
    B.中层管理人员
    C.基层管理人员
    D.人力资源经理

    答案：B
    解析：
    中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

  • 第2题：

    中层管理人员能力包括()。

    A.判断与领导能力
    B.沟通与协调能力
    C.教练与咨询能力
    D.解决团队问题的能力
    E.向高层经营者提供信息的能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技术能力
    B:层次分析与决策能力
    C:计划与组织实施能力
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    管理人员在管理能力上的侧重要求如表3-4所示。

  • 第4题：

    与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）

    A.目标设定能力
    B.业绩考核能力
    C.教练与咨询能力
    D.战略规划能力
    E.工作改善方法

    答案：A,B,C
    解析：
    选项D属于高层管理人员培训的重点选项E属于基层管理人员培训的重点

  • 第5题：

    判断能力是()应具备的能力。

    A:高层管理人员
    B:中层管理人员
    C:基层管理人员
    D:人力资源经理

    答案：B
    解析：
    中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

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