1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。A对B错

题目
1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。

A对

B错

相似考题

1.非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生,产生的影响也不如正式制度深远。( )此题为判断题(对，错)。

2.2005年4月27日《公务员法》正式颁布，并于2006年1月1日起正式施行。这标志着我国干部人事制度、尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新的时期，有利于我国国家公务员制度的不断发展和完善。()

3.1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布并于10月在全国实施，它标志着中国公务员制度的正式建立。()

4.公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础，体现了干部人事制度改革的连续性。()

参考答案和解析
对
略
更多“1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。”相关问题

  • 第1题：

    以下哪部法律的颁布实施标志着国家公务员制度在我国的正式建立()。

    A. 公务员法

    B. 国家公务员暂行条例

    C. 国家公务员条例

    D. 国家公务员制度实施方案


    正确答案：B

  • 第2题：

    我国干部人事制度基本的管理模式是的体制。


    正确答案：B
    随着国家事务专业化程度的不断加深，品位分类的管理模式总体上已为职位分类的管理模式所取代。1993年的《国家公务员暂行条例》便确立了职位分类的管理原则，但当时有关职位分类的规定比较笼统，没有明确规定公务员的职位类别。2006年1月1日起施行的《公务员法》则将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对公务员按不同类别实行分类管理。

  • 第3题：

    简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。


    正确答案: 我国公务员制度同已推行了几十年的原干部人事制度相比，不仅继承了其优良传统，而且有了很大的发展，在实践过程中形成了一些新的特点。
    （1）实行分类管理体制，这是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。在原干部人事制度中，无论什么干部，统统按一个模式管理，这样不利于优秀人才脱颖而出，助长了“官本位”思想的滋生，甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋长。因此，分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
    （2）实行激励竞争机制，这是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。在原干部人事制度中，由于缺乏竞争机制，长期存在着干好干坏一个样、干多干少一个样等弊端，挫伤了广大干部的积极性，助长了上班混日子的懒惰习气。实行公务员激励机制，从公务员“进口”管理到使用管理的诸个环节，都鼓励竞争。
    （3）实行新陈代谢机制，这是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。在原干部人事制度中，由于缺乏严格的淘汰与退休机制，长期存在干部进来后只要不犯大错，就终身任职，很难辞退不称职干部的问题。有的干部到了退休年龄也不退，因此，出现了人浮于事、机构臃肿、人员超编等现象。实行公务员的新陈代谢机制后，公务员的录用、交流、晋升等规定，从“进口”上严格把关，选拔优秀人才充实公务员队伍，较好地解决了吸收新鲜血液、增加新的活力的问题。
    （4）实行勤政廉政保障机制，这是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。由于处在由计划经济向市场经济的转轨时期，有些思想不健康的人钻了制度不健全的空子。他们或者“出勤不出力”，或者贪污受贿、道德败坏，严重损害了国家机关在人民群众中的形象，也引起了人民群众的不满。实行勤政廉政保障机制，从制度上促进公务员勤政为民，廉洁奉公，保证了各级国家机关及公务员队伍形成既有一心为公的高效率的工作作风，又有为政清廉、为民谋福利的良好形象，从而使以往那种“出勤不出力”的陋习得以纠正与克服，为政不廉的腐败现象得以防止和消除。
    （5） 实行法制化管理体制，这是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。以前国家机关人事管理体制与运行机制中，从总体上来看缺乏配套的法律化、制度化的规范体系，带有一定的主观随意性。建立公务员制度后，可以改变过去人事管理中法规不健全的状况。

  • 第4题：

    国家公务员制度与传统干部人事制度相比有何特色？


    正确答案: 我国传统干部人事管理制度相比较的特色：
    一是具有健全的法律法规体系；
    二是具有科学的竞争激励机制；
    三是具有正常的新陈代谢机制；
    四是具有廉政勤政的保障机制；
    五是体现了分类管理的原则。

  • 第5题：

    标志着我国包括人才选举制度在内的人事制度建设已开始纳入法治化轨道的是（）

    • A、十五大的召开
    • B、《国家公务员暂行条件》的颁布和实施
    • C、“依法治国”方略的提出
    • D、《国家公务员条件》的颁布与实施

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）年8月14日，《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。


    正确答案:1993

  • 第7题：

    下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（）

    • A、是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
    • B、标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段
    • C、完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟
    • D、在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    自（）开始，中国正式加入WTO，标志着中国的产业对外开放进入了一个全新的阶段。


    正确答案:2001年12月11日

  • 第9题：

    判断题
    1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    标志着我国包括人才选举制度在内的人事制度建设已开始纳入法治化轨道的是（）
    A

    十五大的召开

    B

    《国家公务员暂行条件》的颁布和实施

    C

    “依法治国”方略的提出

    D

    《国家公务员条件》的颁布与实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有（）
    A

    大力加强领导班子建设

    B

    全面深化公务员干部人事制度改革

    C

    加强事业单位干部人事制度改革

    D

    推进县管、乡聘、村用的村级用人机制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    改革开放后,拉开我国干部人事制度改革序幕的是( )

    A、党的十三大报告

    B、邓小平关于《党和国家领导制度的改革》的讲话

    C、党的十四大报告

    D、《国家公务员暂行条例》的颁布与实施


    参考答案B

  • 第14题：

    人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有（）

    • A、大力加强领导班子建设
    • B、全面深化公务员干部人事制度改革
    • C、加强事业单位干部人事制度改革
    • D、推进县管、乡聘、村用的村级用人机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    我国公务员管理走向法治化的标志是（）。

    • A、干部人事制度的建立
    • B、《国家行政机关工作人员条例》的拟订
    • C、《国家公务员暂行条例》颁布和实施
    • D、《公务员法》的颁布

    正确答案:D

  • 第16题：

    非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，但产生的影响不如正式制度深远。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    1993年8月，国务院颁布了（），标志着我国公务员制度进入了正式实施阶段。

    • A、《中华人民共和国公务员法》
    • B、《国家公务员管理条例》
    • C、《国家公务员暂行条例》
    • D、《国家公务员暂行管理条例》

    正确答案:C

  • 第18题：

    1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》正式颁布，标志着我国公务员制度的诞生。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    问答题
    国家公务员制度与传统干部人事制度相比有何特色？

    正确答案： 我国传统干部人事管理制度相比较的特色：
    一是具有健全的法律法规体系；
    二是具有科学的竞争激励机制；
    三是具有正常的新陈代谢机制；
    四是具有廉政勤政的保障机制；
    五是体现了分类管理的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，但产生的影响不如正式制度深远。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）年8月14日，《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。

    正确答案： 1993
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    1993年8月，国务院颁布了（），标志着我国公务员制度进入了正式实施阶段。
    A

    《中华人民共和国公务员法》

    B

    《国家公务员管理条例》

    C

    《国家公务员暂行条例》

    D

    《国家公务员暂行管理条例》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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