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  • 第1题:

    文化环境是由意识形态、道德伦理、价值观念、社会心理、组织文化等要素构成的总和。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    组织文化的三层次说认为,组织文化由三个层次构成,即()。

    A、物质文化

    B、制度文化

    C、精神文化

    D、文化的外显部分


    正确答案:B,C,D

  • 第3题:

    企业的( )文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁。

    A.物质
    B.行为
    C.制度
    D.精神

    答案:C
    解析:

  • 第4题:

    旅游组织文化由哪几部分构成?


    正确答案: 从现代管理学的角度看,旅游组织文化主要由三个方面构成,即表层文化、中层文化和核心文化。
    (1)表层文化。表层文化包括一些可见的事实,如成员的行为模式,许多有形的并具有象征性标志意义的事物,如企业使命说明、口号标语、英雄样板的轶事传说、礼仪、规范与习惯以及物质环境等可以感知的软件和硬件等,它们是群体价值观的特质载体。
    (2)中层文化。中层文化包括组织共同信奉与提倡的价值观、原则、宗旨与信念的说明,是对核心层所含内容的解释与说明。中层也是制度层。它根据国家的企业法及各项法规而制定的企业各种管理制度,同时也包括人际关系、领导制度等,是企业的行为准则,以此来约束企业所有人员的行为,维护企业的正常秩序,保证企业的经营活动按照过程管理原则顺利进行。
    (3)核心文化。核心文化是人们外显行为的基本假设和理念,是组织文化的精神层。这是企业文化的主体、核心,它包括了企业的目标、企业信奉的哲学、企业的精神、企业道德、企业风气、企业的宗旨等。

  • 第5题:

    国家创新体系是由与()相关的机构和组织构成的网络系统。

    • A、知识创新
    • B、组织创新
    • C、文化创新
    • D、技术创新

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    职位在整个组织运行中的地位由组织结构和()所构成的二维坐标系决定。

    • A、流程
    • B、规模
    • C、文化
    • D、资源

    正确答案:A

  • 第7题:

    组织文化由相对稳定和持久的困素构成,这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。()


    正确答案:正确

  • 第8题:

    组织文化是由()构成。

    • A、符号指标
    • B、基本价值观
    • C、行为规范
    • D、核心价值假设
    • E、核心假设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题:

    组织文化是公共组织的构成要素之一。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    问答题
    什么是组织文化,企业文化的构成。

    正确答案: 组织文化是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。企业文化的结构一般分为三个层次:物质层、制度层和精神层。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁
    A

    物质文化

    B

    行为文化

    C

    制度文化

    D

    精神文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业的()文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是  企业文化的中坚和桥梁。
    A

    物质

    B

    行为

    C

    制度

    D

    精神


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    企业的精神文化层是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第14题:

    学校文化是由学校的物质文化、__________和制度文化构成的。


    答案:
    解析:
    精神文化

  • 第15题:

    下列关于组织文化的描述正确的是()

    • A、物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分
    • B、既然组织文化的核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面
    • C、制度是组织文化建设的基础和前提,和精神文化一起构成了完整的组织文化
    • D、产品外观与包装是组织文化的外部体现,与精神文化一起构成完整的组织文化

    正确答案:A

  • 第16题:

    组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成,而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    企业的()文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁。

    • A、物质
    • B、行为
    • C、制度
    • D、精神

    正确答案:C

  • 第18题:

    何谓组织文化?组织文化由哪些要素构成?它有哪几种功能?


    正确答案: 所谓组织文化是指组织及其成员的行为方式及这种方式所反映的被组织成员共同接受的信仰、价值观念及行为准则。
    一般认为,组织文化的要素构成如下:
    (1)器物文化(也称物质文化)。表现为组织的面容外貌,是人们肉眼可以看到的组织形象。
    (2)制度文化。反映为组织的结构形态、规章制度、奖惩方式以及信息沟通渠道等。
    (3)观念文化(也称精神文化)。主要指组织风尚等。观念文化是基础、核心和灵魂,它虽然是无形的,但却制约、调整着组织及其成员的行为倾向和活动方式。
    组织文化具有以下功能:
    (1)优化功能。组织文化为组织成员提供了明确的价值观,为组织的一切活动提供了基本的行为准则,不同组织成员要自觉地根据这些准则去行动,就会使整个组织的活动协调、有序并以最合理的方式去展开。
    (2)激励功能。组织文化通过价值观的宣传以及英雄人物的树立,使组织成员行有目标、学有榜样,表现出符合组织要求的积极行为。
    (3)约束功能。组织文化告诉员工,什么样的行为是组织不希望出现的,组织成员也会因此而自觉调整自己的行为,使之符合组织的要求,形成自我约束的能力。

  • 第19题:

    学校文化由学校的物质文化、()、制度文化构成。


    正确答案:精神文化

  • 第20题:

    什么是组织文化,企业文化的构成。


    正确答案:组织文化是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。企业文化的结构一般分为三个层次:物质层、制度层和精神层。

  • 第21题:

    多选题
    国家创新体系是由与()相关的机构和组织构成的网络系统。
    A

    知识创新

    B

    组织创新

    C

    文化创新

    D

    技术创新


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    学校文化是由()几部分构成的。
    A

    观念文化

    B

    规范文化

    C

    校园文化

    D

    物质文化


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    什么是组织文化?企业文化的构成内容?

    正确答案: 组织文化较为全面的一种解释是:组织文化是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。
    组织文化的结构一般分为三个层次:物质层、制度层和精神层。从组织文化的形式看,其内容可以分为显性和隐性两大类。所谓显性内容就是指那些以精神的物化产品和行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。组织文化的隐性内容是组织文化的根本,是最重要的部分。组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    旅游组织文化由哪几部分构成?

    正确答案: 从现代管理学的角度看,旅游组织文化主要由三个方面构成,即表层文化、中层文化和核心文化。
    (1)表层文化。表层文化包括一些可见的事实,如成员的行为模式,许多有形的并具有象征性标志意义的事物,如企业使命说明、口号标语、英雄样板的轶事传说、礼仪、规范与习惯以及物质环境等可以感知的软件和硬件等,它们是群体价值观的特质载体。
    (2)中层文化。中层文化包括组织共同信奉与提倡的价值观、原则、宗旨与信念的说明,是对核心层所含内容的解释与说明。中层也是制度层。它根据国家的企业法及各项法规而制定的企业各种管理制度,同时也包括人际关系、领导制度等,是企业的行为准则,以此来约束企业所有人员的行为,维护企业的正常秩序,保证企业的经营活动按照过程管理原则顺利进行。
    (3)核心文化。核心文化是人们外显行为的基本假设和理念,是组织文化的精神层。这是企业文化的主体、核心,它包括了企业的目标、企业信奉的哲学、企业的精神、企业道德、企业风气、企业的宗旨等。
    解析: 暂无解析