简答公务员考核的发展趋势。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

简答我国录用公务员的程序。
1、发布招考公告；
2、资格审查；
3、对资格审查合格者进行考试；
4、对考试合格者进行考察；
5、体检；
6、提出拟录用名单，予以公示；
7、审批、备案；
8、试用。
略

第5题：

简答公务员考核的内容。
1、德：包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德；
2、能：包括业务知识和工作能力；
3、勤：指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神；     
4、绩：是工作实绩，公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路采取的措施，发挥具体作用而取得的绩效等；
5、廉：指谦洁自律情况。
略

第6题：

在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。

• A、指导公务员写个人总结
• B、提出公务员的考核等次
• C、审核主管领导提出的考核等次意见
• D、决定公务员的考核等次

第7题：

公务员的考核重点考核的是公务员的工作能力。

第8题：

公务员考核分为平时考核和（）考核。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

简答公务员申诉与控告的区别。
1、从申诉与控告的目的来看，申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理规定，以便恢复自己的合法权益，并使已经受到的损失得到补偿；控告的目的则不仅是使自己的合法权益得到恢复和补偿，而且还要求有关机关追究实施不法侵害的机关或人员的法律责任。
2、从导致申诉、控告行为的原因上看，引起申诉的原因，是国家公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理；引起控告的原因，是国家公务员的合法权益受到不法侵害，要求对责任人进行惩处。
3、从申诉、控告的功能上看，申诉的重点是保护国家公务员个人的合法权益，及时纠正行政机关的不当处理；而控告的重点则是国家公务员对行政机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
略

第16题：

简答公务员辞职的限制性条件。
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
略

第17题：

简答现代园林发展趋势。

第18题：

根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为（）

• A、平时考核
• B、定期考核
• C、上级考核
• D、公众考核

第19题：

请简答国际物流的发展趋势。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：