A注意提问的范
B注意提问的时间
C注意提问的方式和语气
D注意提问的深度
第1题:
下列符合自我介绍要求的一句话是()。
第2题:
面试官对求职者的第一印象,大多是建立在()考核基础之上。
第3题:
求职者在面试时,要自觉将()关掉。
第4题:
求职者在面试时,良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一,坐椅子时最好坐椅面的()。
第5题:
面试过程中我们一定要注意()
第6题:
注意提问的范
注意提问的时间
注意提问的方式和语气
注意提问的深度
第7题:
对求职者能够为组织做出贡献的潜力表示关心
向求职者提供及时的反馈
可夸大空缺职位的正面特征以吸引求职者
尽可能回避或者掩饰空缺职位的负面特征
要提供充分的、真实的信息
第8题:
第9题:
避免引导性的问题
避免矛盾的问题
避免了解求职者的动机
所提问题要委婉一些
第10题:
求职者应帮助公司散发有关的阅读手册,同时等候面试。
在阅读了公司所发给的手册之后,求职者才能等候面试。
在求职者等候面试时,应该发给他们一本公司手册阅读。
第11题:
不作空洞的慷慨陈词
要善于打破沉默
要有比较明确的职业发展规划
主动与面试官“套近乎”
第12题:
对
错
第13题:
求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么()?
第14题:
面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是()。
第15题:
面试时求职都不应向主考官提问。()
第16题:
对于求职者参加面试时的礼仪,下列描述不妥当的是()。
第17题:
面试时应当提一些较难的问题,把求职者难住。
第18题:
第19题:
对
错
第20题:
了解求职者特长及知识的深度与广度
了解个人价值观、抱负、生活理念等
考察求职者的求职动机
考察以往的业绩
第21题:
电脑
手机
ipad
mp3
第22题:
三分之一
二分之一
三分之二
全部
第23题:
抽象提问
是非问题
情景小品
角色扮演