确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母T代表（）。

题目
确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母T代表（）。
相似考题

1.确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()A、具体B、可量度C、可实现D、有时限

2.确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak

3.制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成，下列字母、单词的组合相匹配的是()。A:S——Specific B:M——Measurable C:A——Attainable D:R——Reasonable E:T——Technical

4.确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表()A、具体B、可量度C、可实现D、有时限

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  • 第1题：

    制定KPI要遵循SMART原则，SMART由5个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”组合，相匹配的是()。

    A:S-Specific
    B:M—Measurable
    C:A-Attainable
    D:R-Reasonable
    E:T-Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其意思是指绩效指标必须是具体的；M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；A代表的是Attainable，其意思是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；R代表的是Rele—vant，其含义是指绩效指标要与目标具有较高的相关性；T代表的是Time-bouncl，其含义是指绩效指标必须是有时限的。

  • 第2题：

    制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是（　　）。

    A.S—Specific
    B.M—Measurable
    C.A—Attainable
    D.R—Reasonable
    E.T—Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的s代表的是Specific，其含义是指绩效指标必须是具体的；M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；A代表的是Attainable，其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；R代表的是Relevant，其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性；T代表的是Time—bound，其含义是指绩效指标必须是有时限的，即应具有明确的截止期限。

  • 第3题：

    绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。

    • A、具体原则
    • B、可衡量原则
    • C、可控制原则
    • D、可执行原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。


    正确答案:可量度

  • 第5题：

    确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。

    • A、具体
    • B、可实现
    • C、可度量
    • D、有时限

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）

    • A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思
    • B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思
    • C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思
    • D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是（）。

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可达到的
    • D、与公司和部门目标高度相关的
    • E、是以时间为基础的

    正确答案:E

  • 第8题：

    制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）

    • A、“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”
    • B、“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”
    • C、“T”代表“Timebound”，注重完成绩效指标的特定时限
    • D、“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是（）。
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可达到的

    D

    与公司和部门目标高度相关的

    E

    是以时间为基础的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）
    A

    具体

    B

    可度量

    C

    可实现

    D

    现实性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。

    正确答案： 可量度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定KPI要遵循SMART原则，由五个单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（ ）。

    A.S--Specific
    B.M-Measurable
    C.A-Attainable
    D.R-Reasonable
    E.T-Technical

    答案：A,B,C
    解析：
    SMART：S—Specific具体的，M-Measurable可度量的，A-Attainable可实现的，R-Relevant现实的,T-Time-bound有时限的

  • 第14题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）

    A具体

    B可度量

    C可实现

    D现实性


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）

    • A、明确具体的
    • B、相关的
    • C、可实现的
    • D、可衡量的

    正确答案:C

  • 第16题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。


    正确答案:可实现

  • 第17题：

    绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:D

  • 第19题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。
    A

    具体

    B

    可实现

    C

    可度量

    D

    有时限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母T代表（）。

    正确答案： 有时限
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。
    A

    可衡量性

    B

    可实现性

    C

    相关性

    D

    具体性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（）。

    正确答案： 可实现
    解析： 暂无解析

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