主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）A“经济人”假设B“社会人”假设C“自我实现的人”假设D“复杂人”假设

题目
主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）

A“经济人”假设

B“社会人”假设

C“自我实现的人”假设

D“复杂人”假设

相似考题

1.霍布斯的法律思想建立在他的人性观基础上，他的人性观主张（）A.人性善B.人性时善时恶C.人性不善不恶D.人性恶

2.主张"大锅饭”,这是"经济人”假设的思想。()此题为判断题(对，错)。

3.社会人假设的管理原则提倡集体奖励制,不主张个人奖励制度。()此题为判断题(对，错)。

4.主张集体奖,而不主张个人奖,这是()假设的思想。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

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  • 第1题：

    主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（ ）

    A．"经济人"假设

    B．"社会人"假设

    C．"自我实现的人"假设

    D．"复杂人"假设


    正确答案：B
    在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了“人际关系理论”管理模式，其要点是：(1)管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。(2)管理人员不能只注意传统的管理职能，更应重视人际关系，要培养和形成员工的归属感和整体感。(3)主张集体奖，不主张个人奖。(4)管理人员应在员工与管理当局之间起沟通联络作用。(5)实行“参与式”管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。

  • 第2题：

    奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。

    • A、单项奖
    • B、综合奖
    • C、集体奖和个人奖
    • D、年终奖

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    奖励种类分为（）和个人奖。

    • A、团体奖
    • B、集体奖
    • C、团队奖

    正确答案:B

  • 第4题：

    电力营销竞赛共设（）三个奖项

    • A、优胜奖
    • B、优秀个人奖
    • C、竞赛优胜奖
    • D、优秀集体奖

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    霍布斯的法律思想建立在他的人性观基础上，他的人性观主张（）

    • A、人性善
    • B、人性时善时恶
    • C、人性不善不恶
    • D、人性恶

    正确答案:D

  • 第6题：

    主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（）

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现的人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:B

  • 第7题：

    奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（　）。

    • A、月度奖
    • B、单项奖
    • C、个人奖
    • D、综合奖
    • E、集体奖

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    单选题
    主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现的人”假设

    D

    “复杂人”假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现的人”假设

    D

    “复杂人”假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    诺贝尔奖不设立以下哪种奖项（）
    A

    化学奖

    B

    物理奖

    C

    数学奖

    D

    文学奖


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按奖励范围划分，奖金有（）。
    A

    单项奖

    B

    综合奖

    C

    生产奖

    D

    个人奖

    E

    集体奖


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    霍布斯的法律思想建立在他的人性观基础上，他的人性观主张（）
    A

    人性善

    B

    人性时善时恶

    C

    人性不善不恶

    D

    人性恶


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是（）

    • A、主张人性无所谓善恶
    • B、主张性善论，以培养出“文质彬彬”人格特质并兼具“修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的“君子”型人才为目标
    • C、主张性恶论以及“法、术、势”兼用的管理思想
    • D、主张自然无为，道法自然的管理理念，上善若水的管理技巧，天长地久的管理目标

    正确答案:B

  • 第14题：

    诺贝尔奖不设立以下哪种奖项（）

    • A、化学奖
    • B、物理奖
    • C、数学奖
    • D、文学奖

    正确答案:C

  • 第15题：

    人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。

    • A、人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要
    • B、人天生是懒惰的
    • C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
    • D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    健美运动竞赛分男女个人、混双、集体项目，还设立了单项特别奖，问下列哪一个不是男子的单项特别奖（）

    • A、最佳表演奖
    • B、最佳小腿肌奖
    • C、最佳腹肌奖
    • D、进步最快奖

    正确答案:C

  • 第17题：

    按奖励范围划分，奖金有（）。

    • A、单项奖
    • B、综合奖
    • C、生产奖
    • D、个人奖
    • E、集体奖

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    “亚圣”孟子主张性善，而（）则主张人性本恶。


    正确答案:荀子

  • 第19题：

    填空题
    “亚圣”孟子主张性善，而（）则主张人性本恶。

    正确答案： 荀子
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是（）
    A

    主张人性无所谓善恶

    B

    主张性善论，以培养出“文质彬彬”人格特质并兼具“修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的“君子”型人才为目标

    C

    主张性恶论以及“法、术、势”兼用的管理思想

    D

    主张自然无为，道法自然的管理理念，上善若水的管理技巧，天长地久的管理目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。
    A

    单项奖

    B

    综合奖

    C

    集体奖和个人奖

    D

    年终奖


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（　）。
    A

    月度奖

    B

    单项奖

    C

    个人奖

    D

    综合奖

    E

    集体奖


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查奖金类型。根据奖励的条件划分，可以划分为综合奖和单项奖。

  • 第23题：

    单选题
    健美运动竞赛分男女个人、混双、集体项目，还设立了单项特别奖，问下列哪一个不是男子的单项特别奖（）
    A

    最佳表演奖

    B

    最佳小腿肌奖

    C

    最佳腹肌奖

    D

    进步最快奖


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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