人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

题目
人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
相似考题

1.由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论

2.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授

3.劳动经济学的研究起点是( )。A.劳动力市场理论 B.工资理论 C.人的劳动和人力资源 D.个人职业生涯与职业选择

4.职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受()因素的影响。A、客观B、主客观C、主观D、社会

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  • 第1题：

    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:人格类型

  • 第2题：

    帕森斯的职业选择理论的核心是（）

    • A、人机协调
    • B、人际关系良好
    • C、人与环境的和谐
    • D、人职匹配

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。

    • A、个性
    • B、兴趣
    • C、职业选择观
    • D、早期的职业幻想

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）

    • A、佛隆
    • B、霍兰德
    • C、施恩
    • D、帕森斯

    正确答案:B

  • 第5题：

    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

    • A、霍兰德
    • B、莱恩
    • C、桑代克
    • D、坎贝尔

    正确答案:A

  • 第6题：

    美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）

    • A、职业性向理论
    • B、职业锚理论
    • C、择业动机理论
    • D、人-职匹配理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    人与职业相匹配理论的提出者是（）

    • A、斯金纳
    • B、巴甫洛夫
    • C、霍兰德
    • D、帕森斯

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    劳动经济学的研究起点是（）。
    A

    劳动力市场理论

    B

    工资理论

    C

    人的劳动和人力资源

    D

    个人职业生涯与职业选择


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

    正确答案： 美国波士顿大学教授帕森斯
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
    A

    人—职匹配理论

    B

    择业动机理论

    C

    职业性向理论

    D

    职业锚理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人与职业相匹配理论的提出者是（）
    A

    斯金纳

    B

    巴甫洛夫

    C

    霍兰德

    D

    帕森斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）
    A

    佛隆

    B

    霍兰德

    C

    施恩

    D

    帕森斯


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）

    • A、人—职匹配理论
    • B、择业动机理论
    • C、职业性向理论
    • D、职业锚理论

    正确答案:A

  • 第14题：

    性格作为个性心理中的核心部分，在职业选择中是个体应考虑的与职业相匹配的主要因素之一。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）

    • A、特质-因素理论
    • B、发展理论
    • C、心理动力理论
    • D、行为理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

    • A、理性决策理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配理论
    • D、心理发展理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业—人匹配的择业选择理论是由（）提出的。


    正确答案:美国波士顿大学教授帕金森

  • 第18题：

    劳动经济学的研究起点是（）。

    • A、劳动力市场理论
    • B、工资理论
    • C、人的劳动和人力资源
    • D、个人职业生涯与职业选择

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

    正确答案： 人格类型
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。
    A

    个性

    B

    兴趣

    C

    职业选择观

    D

    早期的职业幻想


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕森斯

    B

    美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C

    中国人民大学萧鸣政教授

    D

    中国清华大学赵平教授


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
    A

    理性决策理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配理论

    D

    心理发展理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）
    A

    霍兰德

    B

    莱恩

    C

    桑代克

    D

    坎贝尔


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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