A成就测试
B智力测试
C能力倾向测试
D兴趣爱好测试
E性格特征测试
第1题:
人员素质测评活动的最终产品是()
第2题:
()测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。
第3题:
广告传播效果的测评建立在()上面
第4题:
非认知性测验是典型行为测验,而认知性测验是()测验。
第5题:
心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()
第6题:
认知测验,也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为,通常包括()、智力测验和能力倾向测验。
第7题:
行为测验
动力测验
职业兴趣测试
人格测验
第8题:
认知行为
兴趣爱好
情商
智力
第9题:
成就测试
智力测试
能力倾向测试
兴趣爱好测试
性格特征测试
第10题:
水平
现实能力
潜在能力
程度
第11题:
第12题:
兴趣爱好
情商
认知行为
智力
第13题:
认知心理测验的测评内容是()
第14题:
在人员素质测评中,当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时,可采用()
第15题:
根据测验的具体对象,心理测验可划分为认知测验与人格测验。其中,人格测验测评的是()。
第16题:
认知性心理测验的测评内容是()
第17题:
能力倾向测验是对人的认知()的测评,是对认知活动的深层次测评。
第18题:
认知测验测评的是人的认知行为,主要包括()的测试。
第19题:
人员素质测评报告
人员素质测评指标
认知测验
能力测验
第20题:
成就测验
智力测验
典型行为测验
能力倾向测验
第21题:
成就测验
智力测验
人格测验
能力倾向测验
第22题:
人格测验
水平测验
难度测验
成就测验
第23题:
哈梅诚实测验
雷斯特测验
威金特测验
生理学测评
第24题:
道德
社会行为
性格
行为习惯