奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错

第1题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。

A对

B错

错
奖励和惩罚都不一定起激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

第2题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

A对

B错

错
略

第3题：

奖励和惩罚都是激励因素。

正确答案:正确

第4题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。

正确答案:错误

第5题：

奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

正确答案:正确

第6题：

委托代理模型的核心是（）。

• A、激励
• B、惩罚
• C、胡萝卜加大棒的方式
• D、奖励和惩罚

正确答案:A

第7题：

奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？

正确答案: 餐饮企业管理者、厨师长可采用或建议上级部门对员工采用的奖励手段生要包括：口头、书面表扬；调换到关键或能发挥更大作用的岗位；提拔晋升或推荐升级；安排部门内员工享受旅游、疗养等福利待遇；推荐员工外出学习、考察、深造或推荐去国外饭店、驻外机构服务；给员工经济奖励；为员工子女解诀入托、入园、入学困难；为员工办理人寿保险，增强员工的生活保障等。餐饮企业管理者、厨师长也可以利用管理权力，建议或诀定运用行政纪律处分、经济手段对员工进行惩罚。

第8题：

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。

A对

B错

对
略

第14题：

薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制，又能起到激励的作用。

正确答案:正确

第15题：

通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）

正确答案:正确

第16题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

正确答案:错误

第17题：

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。

正确答案:正确

第18题：

根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）

• A、奖励和惩罚同样有效；
• B、奖励更为有效；
• C、惩罚更为有效；
• D、因人而异，不能一概而论。

正确答案:B

第19题：

根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）

• A、重在物质激励
• B、重在精神嘉奖
• C、以奖励为主，辅以惩罚
• D、以惩罚为主，辅以奖励

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：