A层次性
B多重性
C变动性
第1题:
第2题:
航运企业定价要求确定定价目标,下面关于定价目标的说法不正确的是()。
第3题:
项目目标的共性有()
第4题:
企业的目标体系按()划分为战略目标、管理目标和作业目标。
第5题:
企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性?()
第6题:
试述教育目标体系的层次。
第7题:
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。
第8题:
目标管理既是自下而上进行,也是自上而下进行的,其结果是形成了一个不同层次之间目标相连的层级体系。
第9题:
组织目标形成一个有层次的体系,范围从广泛的战略性目标到特定的个人目标,这个体系的顶层是()
第10题:
定期目标
中期目标
季度目标
年度目标
第11题:
层次性
多重性
变动性
第12题:
层次性
多重性
变动性
重合性
第13题:
A.层次性
B.多重性
C.变动性
D.可考核性
第14题:
企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和()三个层次。
第15题:
建设类企业标准体系第一层次为企业生产经营的基础体系,包括了企业应遵守的法律法规以及企业生产经营所确定的目标、方针,对以下各层次的标准都具有约束和指导作用。
第16题:
企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。
第17题:
在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。
第18题:
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()特征。
第19题:
企业的目标体系分为三个层次不包括()
第20题:
以“相关者利益最大化”作为财务管理目标的优点有()。
第21题:
方向
层次
结构
时间
第22题:
优先性
目标体系
有效性
层次性
第23题:
体现了合作共赢的价值理念
符合企业实际,便于操作
本身是一个多元化、多层次的目标体系
有利于克服管理上的片面性和短期行为
第24题:
对
错