更多“行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。 ”相关问题
  • 第1题:

    在组织中,除了培训部门,人力资源部门一般还包括______。

    A.绩效管理部门

    B.薪酬部门

    C.工作分析部门

    D.招聘部门


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。

    A.绩效管理的外延比较宽泛
    B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程
    C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提髙
    D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

    答案:C
    解析:
    C项,绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提髙,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。

  • 第3题:

    行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括()

    A政治绩效

    B社会绩效

    C经济绩效

    D文化绩效


    A,B,C

  • 第4题:

    下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。

    A.绩效管理的外延比较宽泛

    B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程

    C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

    D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段


    正确答案:C
    C项,绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。

  • 第5题:

    下列关于绩效管理的叙述错误的是( )


    A.绩效管理的外延比较宽泛

    B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程

    C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

    D.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理

    答案:C
    解析:
    绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。