绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。()此题为判断题(对，错)。

题目
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

2.()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

3.绩效管理的核心环节是()。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈

4.绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈

更多“绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。() ”相关问题

  • 第1题：

    （）是绩效管理的开始环节。

    A绩效评估

    B绩效实施

    C绩效考核

    D绩效计划


    D
    略

  • 第2题：

    （）绩效管理流程的最后环节。

    A绩效计划

    B绩效考核

    C绩效评估

    D绩效反馈


    D
    略

  • 第3题：

    4、以下哪些是绩效管理的环节？

    A．绩效计划

    B．绩效实施

    C．绩效考核

    D．绩效反馈


    ABCD

  • 第4题：

    绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。

    A绩效评估

    B绩效实施

    C绩效考核

    D绩效计划

    E绩效反馈


    B,C,D,E
    略

  • 第5题：

    绩效管理系统包括绩效计划、（）、绩效考核和绩效反馈四个环节


    错

相关内容