第1题:
劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)
劳动定员标准由以下三大要素构成:
(1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。(2分)
(2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。(2分)
(3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等内容。(2分)
从标准的具体内容上看,一般来说,行业定员标准应包括:
(1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范,按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度;(2分)
(2)根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度;(1分)
(3)规定各类人员划分的方法和标准;(1分)
(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义;(1分)
(5)企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求;(1分)
(6)各工种、工序的工艺流程及作业要求;(1分)
(7)采用的典型设备与技术条件;(1分)
(8)用人的数量与质量要求;(1分)
(9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。(1分)
第2题:
第3题:
构成组织形象的要素有哪些?其中软、硬要素各包括哪些主要内容?
完整的组织形象是由一系列的要素构成的,其中既包括软要素,也包括硬要素。软要素主要是指组织中与人有关的要素;硬要素则是指组织中与物有关的要素。
(1)组织形象的软要素:软要素是组织中与人有关的要素,是组织的主要构成要素,因为人的状况对组织形象的影响最大。软要素主要包括以下内容:①组织成员的数量和质量。②组织的群体心理氛围。③组织的方针政策和管理水平。④组织的道德形象。
(2)组织形象的硬要素:组织形象的硬要素指组织中软要素以外的所有客观要素,具体包括:①组织的地理位置。②组织的建筑群落和环境布置。③组织拥有的生产、技术设备。④组织的生活娱乐设施。⑤组织的资金状况。⑥组织的产品。⑦组织的无形资产。
略
第4题:
第5题:
税收制度是由哪些要素构成的,其基本要素是什么?
一个国家无论开征什么税,都要在这种税的税收法规中规定这样几项内容:这种税向准征收、根据什么征收、征收多少和怎样征收。这几项内容是每一部税收制度都共同具备的,是构成每一部税收制度的共同要素,这些具有一定共性的要素在税收制度中称为“税制要素”。
税制要素具体包括纳税人、征税对象、税率、税收优惠、纳税环节、纳税期限和纳税地点等项内容。其中,纳税人、征税对象和税率是构成税收制度的基本要素,是解决向谁征税、根据什么征税和征多少税这些问题的。
略