小张最近获得了一项专利技术,并且拥有丰富的工作经验和一定量的客户群,他适宜采用()的形式创业。A.家族企业B.购买一家现存企业C.创建一家新企业

题目
小张最近获得了一项专利技术,并且拥有丰富的工作经验和一定量的客户群,他适宜采用()的形式创业。

A.家族企业

B.购买一家现存企业

C.创建一家新企业

相似考题

1.创建新企业的必备条件有()。A.拥有专利技术B.拥有工作经验C.拥有合伙人D.拥有一定量的客户群E.获得充足的创业资金

2.小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼。 根据决策风格理论，小张的决策风格属于( )。A. 指导型B.分析型C.概念型D.行为型

3.小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼。小张的决策风格特征是( )。A.模糊耐受性高 B.对人和社会比较关注 C.模糊耐受性低 D.喜欢困难的决策

4.创建新企业的必备条件是()。A.拥有专利技术B.拥有一定量的创业资金C.具备相关创办新企业的经验D.拥有工商管理方面的教育背景E.拥有工作经验和一定量的顾客群体

更多“小张最近获得了一项专利技术,并且拥有丰富的工作经验和一定量的客户群,他适宜采用()的形式创业。 ”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼.

    根据明茨伯格的决策阶段，小张进行决策的第一阶段是().
    A:智力阶段
    B:确认阶段
    C:发展阶段
    D:选择阶段

    答案：B
    解析：
    95.本题考查领导的决策风格.行为型决策者可以与他人进行很好的合作，乐于接受建议并提供支持和帮助，他们倾向于避免冲突，力争每个人都感到快乐，但他们不喜欢困难的决策.从案例中可以看出，小张属于行为型决策风格.因此选D.
    96.本题考查行为型决策风格的特征.行为型决策风格特征表现为：决策者具有较低的模糊耐受性水平.倾向于关注人和社会，不喜欢冒险.因此选BC.
    97.本题考查明茨伯格的决策阶段——确认阶段、发展阶段、选择阶段.

  • 第2题：

    共用题干
    小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼.

    小张的决策风格特征是().
    A:模糊耐受性高
    B:对人和社会比较关注
    C:模糊耐受性低
    D:喜欢困难的决策

    答案：B,C
    解析：
    95.本题考查领导的决策风格.行为型决策者可以与他人进行很好的合作，乐于接受建议并提供支持和帮助，他们倾向于避免冲突，力争每个人都感到快乐，但他们不喜欢困难的决策.从案例中可以看出，小张属于行为型决策风格.因此选D.
    96.本题考查行为型决策风格的特征.行为型决策风格特征表现为：决策者具有较低的模糊耐受性水平.倾向于关注人和社会，不喜欢冒险.因此选BC.
    97.本题考查明茨伯格的决策阶段——确认阶段、发展阶段、选择阶段.

  • 第3题：

    u1、访谈的问题设计 u2、创业者创业的动机和决心是什么？ u3、他的创业项目和市场是什么？ u4、他有哪些能力？ u5、他拥有哪些创业相关的资源？


    B

  • 第4题：

    共用题干
    小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导.最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的员工中辞退一人，这让小张感到十分棘手和苦恼.

    根据决策风格理论，小张的决策风格属于().
    A:指导型
    B:分析型
    C:概念型
    D:行为型

    答案：D
    解析：
    95.本题考查领导的决策风格.行为型决策者可以与他人进行很好的合作，乐于接受建议并提供支持和帮助，他们倾向于避免冲突，力争每个人都感到快乐，但他们不喜欢困难的决策.从案例中可以看出，小张属于行为型决策风格.因此选D.
    96.本题考查行为型决策风格的特征.行为型决策风格特征表现为：决策者具有较低的模糊耐受性水平.倾向于关注人和社会，不喜欢冒险.因此选BC.
    97.本题考查明茨伯格的决策阶段——确认阶段、发展阶段、选择阶段.

  • 第5题：

    1、访谈的问题设计 2、创业者创业的动机和决心是什么？ 3、他的创业项目和市场是什么？ 4、他有哪些能力？ 5、他拥有哪些创业相关的资源？ 6、访谈后的体会是什么？


    1.你必须保持设计问题的热情，直到你认为问题已经足够为止 2.根据有关的资料和先前的经验检测所设计的问题 3.只选择那些与所调查资料直接相关的问题 4.把问题按一定的逻辑顺序排列，把那些容易的，没有挑战性但又必要的问题排在前面 5.构造一个粗略的访谈提纲，对少量的被访者进行一个先导性的试验访谈 6.检查结果，修改或删除问题 7.修改不清楚的问题 8.在做了上述修改后，构建一个问题清单 9.通过整理资料的方式来选择性地回答问题 10.进行第二次试验访谈 11.通过检查第二此试验访谈的结果来构建最终的访谈提纲

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