我国劳动法禁止用人单位招用未成年人,未成年人的法定年龄是()A.18周岁B.15周岁C.16周岁D.14周岁

题目
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人,未成年人的法定年龄是()

A.18周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.14周岁

相似考题

1.我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14C．18B．16D．20

2.我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。”A．15B．16C．17D．18E．19

3.《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

4.我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    我国劳动法禁止用人单位招用未满多少岁的未成年人?


    参考答案：16.

  • 第2题：

    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。

    A:14
    B:16
    C:18
    D:20

    答案：B
    解析：
    考点：禁止16周岁以下未成年人就业原则。

  • 第3题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第4题：

    我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。

    A．14

    B．16

    C．18

    D．20


    正确答案：B
    劳动招工的规定。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
    【命题点拨】本题是对《劳动法》招收未成年工内容的考查。

  • 第5题：

    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满l6周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满l6周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。未成年工是指年满l6周岁未满l8周岁的劳动者。

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