定期把经理人输送到高等院校深造属于()。A.薪酬激励B.控制权激励C.声誉激励D.知识激励

题目
定期把经理人输送到高等院校深造属于()。

A.薪酬激励

B.控制权激励

C.声誉激励

D.知识激励

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1.()把电源产生的电能输送到用电器。A.导线B.开关C.电灯D.发电机

2.是我国目前产学研结合的最主要形式。A．高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业B．高等院校、科研机构把科技成果无偿转让给需要的机构C．高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织D．高等院校、科研机构自办企业或将两个或两个以上产学研单位重组为一个规模更大、结构更合理、功能更加全面的法人单位

3.批发商的职能是把社会产品从流通领域输送到生产领域。()此题为判断题(对，错)。

4.根据年龄层可以把生涯规划比照家庭生命周期分为6个阶段，理财活动侧重于求学深造，提高收入的是( )。A．探索期B．稳定期C．维持期D．高原期

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    根据年龄层可以把生涯规划比照家庭生命周期分为6个阶段，理财活动侧重于求学深造，提高收入的是（ ）。

    A．探索期

    B．稳定期

    C．维持期

    D．高原期


    正确答案：A
    探索期侧重于求学深造，提高收入。

  • 第2题：

    ()是我国目前产学研结合的最主要形式。

    A:高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业
    B:高等院校、科研机构把科技成果无偿转让给需要的机构
    C:高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织
    D:高等院校、科研机构自办企业或将两个或两个以上产学研单位重组为一个规模更大、结构更合理、功能更加全面的法人单位

    答案：C
    解析：
    高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织的方式是我国目前产学研结合的最主要形式。这种方式的特点是：合作各方依靠契约和经济利益的纽带联系起来，共同投资（包括技术作价入股），合同期内共同经营，共担风险，共享利润。

  • 第3题：

    红细胞能把（）送到身体各部位，并把二氧化碳运送到（）。成熟的红细胞没有（），呈双面凹陷的圆盘状，体积（），数目很多。血红蛋白又叫血色素，是一种含铁的（），使血液呈红色。血红蛋白能与氧结合，把氧输送到组织中去，再与（）结合，把它输送到（）。
    氧气输；肺；细胞核；较小；蛋白质；二氧化碳；肺
    略

  • 第4题：

    （ ）是我国目前产学研结合的最主要形式。

    A．高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业

    B．高等院校、科研机构把科技成果无偿转让给需要的机构

    C．高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织

    D．高等院校、科研机构自办企业或将两个或两个以上产学研单位重组为一个规模更大、结构更合理、功能更加全面的法人单位


    正确答案：C
    高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织的方式是我国目前产学研结合的最主要形式。这种方式的特点是：合作各方依靠契约和经济利益的纽带联系起来，共同投资(包括技术作价入股)，合同期内共同经营，共担风险，共享利润。故选C。

  • 第5题：

    经验表明，组织的有些情形是管理层可能舞弊的征兆。下列( )情形不会作为可能舞弊的迹象来考虑。

    A.经理人员定期承担下属的职责
    B.经理人员经营的事情在其利润中心的范围之外
    C.经理人员没有遵守公司指令和规程
    D.经理人员定期接受正式的业绩考核

    答案：D
    解析：
    D这是内部控制的优势。选项A，B和C不正确，因为每个选项都是可能舞弊的征兆。

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