1.在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
2.为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()。A.采用情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统地对面试官进行面试技巧培训 D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作 E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
3.为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括 ( )A.采取情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统的对面试官进行面试技巧培训 D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作 E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
4.为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括( )A.采取情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统的对面试官进行面试技巧培训 D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作 E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
第1题:
第2题:
3、面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。
第3题:
275、面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。
第4题:
面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。
第5题:
【判断题】面试中不宜低头,应平视面试官。()
A.Y.是
B.N.否