资源法是确定企业的资源状态的方法。其中,分析资源的平衡性主要包括( )。
A.业务平衡性分析
B.现金平衡性分析
C.高级管理人员的平衡分析
D.产品组合平衡分析
E.时间平衡分析
第1题:
企业人力资源现状分析的主要过程有:确定分析范围、选择分析方法、具体分析、综合分析和形成分析结果。()
第2题:
第3题:
关于企业资源分析,说法错误的是()
A.常用的资源分析法有调查法和资源法
B.资源法是从全局、发展视角把握企业资源在数量、质量、配置等方面的基本情况
C.企业战略的成功在很大程度上取决于对资源的获取、开发和利用
D.调查法是根据企业在资源上表现出的优劣势,发现企业在资源使用上需要进行的变革
第4题:
在James Martin方法执行过程中,需对企业的实体进行分析,其中确定实体的人员应是
A.数据库管理员
B.企业管理人员
C.业务用户分析员
D.资源规划人员
第5题: