企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（ ）。A．企业发展规模和经营范围B．企业产品工艺特点C．技术和管理创新D．员工绩效评价内容E．财务预算

题目

企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（ ）。

A．企业发展规模和经营范围

B．企业产品工艺特点

C．技术和管理创新

D．员工绩效评价内容

E．财务预算

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1.人力资源需求预测的内容不包括（ ）。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源结构预测C．企业人力资源供给预测D．企业特种人力资源预测

2.人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括（ ）。

3.人力资源需求预测的内容有（ ）。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源存量与增量预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源质量预测

4.人力资源需求预测包括（ ）。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源存量预测C．企业人力资源增量预测D．企业人力资源结构预测E．企业特种人力资源预测

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  • 第1题：

    人力资源预测的内容有（）。

    A:企业人力资源需求预测
    B:企业人力资源存量与增量预测
    C:企业人力资源结构预测
    D:企业特种人力资源预测
    E:企业人力资源质量预测

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。

  • 第2题：

    人力资源需求预测的内容包括()。

    A:企业人力资源需求预测
    B:企业人力资源供给预测
    C:企业人力资源结构预测
    D:企业特种人力资源预测
    E:企业人力资源存量与增量预测

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源需求预测的内容。@##

  • 第3题：

    6、（）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

    A．人力资源供给预测

    B．人力资源数量预测

    C．人力资源预测

    D．人力资源需求预测


    对

  • 第4题：

    人力资源需求预测的内容有（）。

    A:企业人力资源需求预测
    B:企业人力资源存量与增量预测
    C:企业人力资源结构预测
    D:企业特种人力资源预测
    E:企业人力资源质量预测

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源需求预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。

  • 第5题：

    人力资源需求预测是指对企业在未来某一特定时期内所需要的人力资源的（）进行估计。

    A．数量

    B．质量

    C．结构

    D．层次


    数量;质量;结构

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