企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。

题目

企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。

相似考题

1.委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A．费用低廉B．招聘过程隐密C．招聘过程较长D．形成小团体和裙带关系

2.专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘

3.下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司

4.下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘

更多“ 企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（ ）。

    A．报刊广告

    B．猎头公司

    C．网上招聘

    D．校园招聘


    正确答案：B

  • 第2题：

    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。

    A、人才招聘会招聘

    B、校园招聘

    C、网络招聘

    D、猎头公司招聘


    正确答案：D
    猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

  • 第3题：

    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

    A.人才招聘会招聘
    B.校同招聘
    C.网络招聘
    D.猎头公司招聘

    答案：D
    解析：
    猎头公司招聘的概念。

  • 第4题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。

    A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C.猎头公司往往拥有优质的人才库
    D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。

  • 第5题：

    委托猎头公司招聘的优点是（）。
    A．能找到满意人才
    B．介绍速度快
    C．比企业自己招聘质量好
    D．招聘过程隐密
    E．费用低


    答案：A,C,D
    解析：
    委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。BE两项为职业介绍所与就业服务中心所具有的特点。

  • 第6题：

    在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）

    • A、招聘会
    • B、报纸、期刊
    • C、网上招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第7题：

    在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）

    • A、招聘会
    • B、报纸、期刊
    • C、网上招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列属于内部招聘方式的是（　）

    • A、布告招标
    • B、人才招聘会
    • C、网络招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（  ）。
    A

    人才招聘会招聘

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（　　）。
    A

    简便快捷

    B

    费用成本低

    C

    覆盖面广、时间周期长

    D

    易于招聘到高级人才和尖端人才


    正确答案： B
    解析： 猎头公司招聘的优点是:易于获得高级人才和尖端人才，可收到事半功倍的效果；缺点是:招聘成本较高。ABC三项的优点更多的体现在网上招聘上。

  • 第11题：

    单选题
    在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）
    A

    招聘会

    B

    报纸、期刊

    C

    网上招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式
    A

    媒体广告招聘

    B

    人才招聘会招聘

    C

    中介机构招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： D
    解析： 人才招聘会招聘是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。参见教材P216

  • 第13题：

    委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。

    A.费用低廉

    B.招聘过程隐密

    C.招聘过程较长

    D.形成小团体和裙带关系中华 会计网 校


    正确答案：C
    委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。
     

  • 第14题：

    在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。

    A、在招聘区域内发布招聘简章

    B、在报纸上发布招聘广告

    C、在人才市场上发布招聘信息

    D、通过猎头公司招聘


    参考答案：A

  • 第15题：

    与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

    A:招聘成本低
    B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
    C:往往能够获得大量求职者的回应
    D:猎头公司推荐的人才素质较高

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高，另一大特点是费用比较高，收费标准常常是所推荐人才年薪的25%～5%。

  • 第16题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

    A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C:猎头公司往往拥有优质的人才库
    D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

  • 第17题：

    委托猎头公司招聘方式的缺点是（　）。

    A.费用低廉
    B.招聘过程隐密
    C.招聘过程较长
    D.形成小团体和裙带关系中华会计网校

    答案：C
    解析：
    委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。

  • 第18题：

    既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）

    • A、员工举荐
    • B、人才招聘会
    • C、广告招牌
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第19题：

    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）

    • A、猎头公司
    • B、员工推荐
    • C、校园招聘
    • D、广告招聘

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式

    • A、媒体广告招聘
    • B、人才招聘会招聘
    • C、中介机构招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）
    A

    招聘会

    B

    报纸、期刊

    C

    网上招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（　　）。
    A

    报刊广告

    B

    猎头公司

    C

    网上招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： B
    解析： B项，对于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对企业的发展却能起至关重要的作用。委托猎头公司代理招聘这类人才，可收到事半功倍的效果。

  • 第23题：

    单选题
    下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）
    A

    报纸媒体

    B

    猎头公司

    C

    行业协会

    D

    网络招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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