下列选项中，不属于间接货币报酬的是（ ）。A．法定福利B．特殊贡献奖C．养老保险D．公费旅游

题目

下列选项中，不属于间接货币报酬的是（ ）。

A．法定福利

B．特殊贡献奖

C．养老保险

D．公费旅游

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1.下列不属于间接性货币报酬的是()。A.社会保险B.岗位津贴C.其他补贴D.员工福利

2.下列不属于法定福利的是( )。A．社会保险B．法定假期C．住房公积金D．收入保障计划

3.在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。A.法定社会保险B.补充养老保险C.工作环境保护D.团体寿险

4.下列选项中，不属于货币政策的重要政策工具是（ ）。A．再贴现率B．公开市场业务C．税收D．法定存款准备金率

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  • 第1题：

    劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( )

    A. 绩效报酬

    B.基础报酬

    C.激励报酬

    D.福利


    参考答案：D

  • 第2题：

    以下福利中，属于法定福利的是（ ）。

    A.养老保险

    B.失业保险

    C.医疗保险

    D.年金制度

    E.补充养老保险


    参考答案:ABC

  • 第3题：

    下列选项中，属于总的报酬方案的有（ ）。

    A．工资

    B．奖金

    C．佣金

    D．福利

    E．对工作的满足感


    正确答案：ABCDE

  • 第4题：

    以下选项中不属于专门福利的是()。

    A.老年福利

    B.残疾人福利

    C.妇女福利

    D.退役军人福利


    参考答案：D

  • 第5题：

    下列不属于外在报酬的是()。

    A.奖金

    B.员工福利

    C.工作满足感

    D.工资


    正确答案：D

  • 第6题：

    员工间接报酬主要包括（ ）。

    A.福利

    B.保险

    C.绩效报酬

    D.延期支付

    E.基本报酬


    正确答案：AC

  • 第7题：

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。

    A.辅助薪酬
    B.福利
    C.间接薪酬
    D.基本薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查薪酬的构成。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

  • 第8题：

    下列选项中，属于社会公益基金的有（ ）。
    Ⅰ．教育发展基金
    Ⅱ．养老保险基金
    Ⅲ．福利基金
    Ⅳ．文学奖励基金

    A.Ⅰ、Ⅲ、 Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、 Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、
    D.Ⅱ、Ⅲ、 Ⅳ

    答案：A
    解析：
    社会公益基金是指将受益用于指定的社会公益事业的基金，如福利基金、科技发展基金、教育发展基金、文学奖励基金等。Ⅱ项属于社会保险基金。

  • 第9题：

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。

    A.辅助薪酬
    B.福利
    C.间接薪酬
    D.直接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查直接薪酬。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬。基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬。

  • 第10题：

    下列选项中属于薪酬的直接形式的是（　　）。


    A.社会保险

    B.员工福利

    C.表彰嘉奖

    D.特殊津贴

    答案：D
    解析：
    薪酬有货币形式和非货币形式，货币形式又分为直接形式和间接形式。薪酬的间接形式有社会保险、员工福利等，而表彰嘉奖属于非货币形式。

  • 第11题：

    下列选项中不属于福利管理主要原则的是（　　）。


    A.合理性原则

    B.必要性原则

    C.特殊性原则

    D.协调性原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是福利管理的原则。

  • 第12题：

    单选题
    下列福利中，不属于企业法定福利的是（  ）。
    A

    养老保险

    B

    医疗保险

    C

    弹性工时

    D

    失业保险


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列属于法定福利的是( )。

    A．住房公积金

    B．养老保险

    C．企业年金

    D．健康医疗保险计划

    E．失业保险


    正确答案：ABE
    解析：法定福利主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

  • 第14题：

    通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。

    A.工资

    B.服务

    C.货币

    D.福利


    正确答案：C

  • 第15题：

    下列属于法定福利的有()。

    A.法定社会保险

    B.住房公积金

    C.企业补充养老保险

    D.法定假期


    参考答案：ABD

  • 第16题：

    下列不属于间接经济报酬的是()。

    A.缺勤支付

    B.保险

    C.福利

    D.工资


    正确答案：D

  • 第17题：

    下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是（ ）。

    A．医疗保险

    B．养老保险

    C．失业保险

    D．储蓄保险


    正确答案：D

  • 第18题：

    下列选项中不属于人工成本的是（ ）。

    A.从业人员的劳动报酬
    B.社会保险费用
    C.福利费用
    D.招商费用

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人工成本的构成。

  • 第19题：

    下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.特殊津贴
    D.社会保险
    E.员工福利

    答案：A,B,C
    解析：
    D、E项属于薪酬货币形式中的间接形式。

  • 第20题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
    A.社会保险 B.法定假期 C.收入保障计划 D.住房公积金


    答案：C
    解析：
    答案为C。法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。

  • 第21题：

    企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。

    A.货币报酬
    B.基础薪酬
    C.可变薪酬
    D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。

  • 第22题：

    以货币形式中的间接形式呈现的薪酬有（ ）。

    A.特殊津贴
    B.社会保险
    C.其他补贴
    D.员工福利
    E.劳动分红

    答案：B,C,D
    解析：
    薪酬有不同的表现形式，包括精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的等等。具体如图1所示。

  • 第23题：

    下列选项中，不属于福利薪酬的是（）

    • A、社会保险
    • B、公司福利
    • C、特殊福利
    • D、分红

    正确答案:D

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