下列选项不属于领导力五个层次的是:()
A.认同许可
B.生产成果
C.人才培养
D.软实力
第1题:
国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次,其中不包括():
A.“个人领导力”
B.“应对内部变化的改革领导力”
C.“团队领导力”
D.“面对组织和外界变化的变革领导力”
第2题:
核心价值观是文化软实力的( ),文化软实力建设的重点。这是决定文化( )的最深层次要素。
A.灵魂
B.根本
C.性质和方向
第3题:
下列选项中,属于特许的是( )。
A.商业银行设立行政许可
B.爆炸品生产运输许可
C.海域使用许可
D.消防验收许可
E.无线电频率占用许可
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
通过对胜局的把握,能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是:()
第12题:
下列选项中,不属于领导者让下属认同许可的方法的是:()
第13题:
通过对胜局的把握,能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是:()
A.许可认同
B.众望所归
C.生产成果
D.职位硬权力
第14题:
A.一个国家的文化软实力从根本上说取决于其核心价值观的生命力,凝聚力,感召力
B.文化软实力的竞争,归根结底是不同文化核心价值观的竞争
C.文化软实力源于人们对核心价值观的认同
D.文化软实力已经成为综合国力竞争的重要因素
第15题:
下列选项中,不属于附义务的行政许可是哪项?
A.城市供水经营许可
B.排污许可证
C.狩猎许可证
D.营业执照
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
个人领导力的第二个层次是:()
第23题:
下列选项不属于领导力五个层次的是:()