作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括()等岗位。A.采购B.检验C.仓库保管D.生产车间主任E.专职管理岗位

题目

作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括()等岗位。

A.采购

B.检验

C.仓库保管

D.生产车间主任

E.专职管理岗位

相似考题

1.离岗时健康检查包括下列那些人员( )A.准备高考的人员B.准备报考研究生的人员C.准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者D.准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

2.“作业过程”:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。A.请假离开、下班离岗、退勤退乘B.返回工作岗位、下班回家、退勤退乘C.请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘D.请假离开、返回工作岗位、下班离岗

3.用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业

4.“作业过程”是指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员,包括()等岗位。A.采购B.检 ”相关问题

  • 第1题：

    (2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（　）

    A.岗位薪酬
    B.职位薪酬
    C.特定岗位薪酬
    D.专业岗位薪酬

    答案：C
    解析：
    P398-402
    对于大多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。

  • 第2题：

    薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )

    A.岗位薪酬
    B.职位薪酬
    C.特定岗位薪酬
    D.专业岗位薪酬

    答案：C
    解析：
    P399对于大多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。

  • 第3题：

    关键岗位指与风险控制直接相关的管理、操作、检维修作业等重要岗位。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

    • A、决策岗位
    • B、管理岗位
    • C、专业岗位
    • D、执行岗位

    正确答案:D

  • 第5题：

    在上班的绝大多数时间内从事精密装配或书写等作业，这时宜选择（）。

    • A、立姿作业岗位
    • B、坐姿作业岗位
    • C、坐、立姿交替作业岗位

    正确答案:B

  • 第6题：

    离岗时健康检查包括下列哪些人员（）

    • A、准备高考的人员
    • B、准备报考研究生的人员
    • C、准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
    • D、准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    工勤技能岗位人员一般是指___方面的工作人员。

    • A、体力加技能 
    • B、体力劳动 
    • C、脑力劳动 
    • D、技术

    正确答案:A

  • 第8题：

    作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括（　）等岗位。

    • A、采购
    • B、检验
    • C、仓库保管
    • D、生产车间主任
    • E、专职管理岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括（　）等岗位。
    A

    采购

    B

    检验

    C

    仓库保管

    D

    生产车间主任

    E

    专职管理岗位


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    作业过程：系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在（）内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，尚未离开其作业场所的均视为作业过程。
    A

    生产岗位

    B

    上班途中

    C

    工作时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工勤技能岗位人员一般是指（）。
    A

    体力加技能

    B

    体力劳动

    C

    脑力劳动

    D

    技术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    执行岗位是根据工作需要，依据（）而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

    正确答案： 工作要求
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业直接生产人员岗位评价要素中的操作方式的评价指标不包括()。

    A.上岗体力要求
    B.设备或工艺责任
    C.定额弹性程度
    D.上岗文化程度

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、体力劳动
    • B、脑力劳动
    • C、接触职业危害作业

    正确答案:C

  • 第15题：

    防暑降温药品发给哪些人员（）。

    • A、高温岗位作业人员
    • B、半高温岗位作业人员（高温岗位修理）
    • C、在露天从事重体力作业的人员
    • D、在室内从事重体力作业的人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    操作方面的培训包括：（）。

    • A、岗位作业操作顺序
    • B、岗位作业操作要领
    • C、岗位作业操作节奏
    • D、岗位作业操作数量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、体力劳动
    • B、脑力劳动
    • C、接触职业危害作业
    • D、重体力劳动

    正确答案:C

  • 第18题：

    工勤技能岗位人员一般是指（）。

    • A、体力加技能
    • B、体力劳动
    • C、脑力劳动
    • D、技术

    正确答案:A

  • 第19题：

    作业过程：系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在（）内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，尚未离开其作业场所的均视为作业过程。

    • A、生产岗位
    • B、上班途中
    • C、工作时间

    正确答案:C

  • 第20题：

    在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。

    • A、工作
    • B、职位
    • C、岗位
    • D、职业

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    工勤技能岗位人员一般是指___方面的工作人员。
    A

    体力加技能 

    B

    体力劳动 

    C

    脑力劳动 

    D

    技术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下有关产品经理的说法中，正确的是（）。
    A

    取得产品经理岗位专业资格

    B

    在产品经理岗位上从事市场分析研究、金融产品研发、产品流程设计、产品营销支持

    C

    在产品经理岗位上从事产品管理相关工作

    D

    为农业银行设计、研发、推广、改良或维护金融产品的专业人员


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
    A

    决策岗位

    B

    管理岗位

    C

    专业岗位

    D

    执行岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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