根据明茨伯格的观点,管理者有时必须出现在社区的集会上,参加社会活动,或宴请重要客户等。在这样做的时候,管理者在扮演着领导者角色。( )
第1题:
A、人际角色
B、信息角色
C、决策角色
D、管理角色
E、被管理角色
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
根据明茨伯格的观点,管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色,都属于哪类角色:()
第4题:
根据明茨伯格的观点,管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色,都属于哪类角色()
第5题:
亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:()
第6题:
亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可分成三大类()。
第7题:
亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()
第8题:
明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。
第9题:
第10题:
人际关系
信息传递
决策制定
资源配置
第11题:
挂名首脑角色
领导者角色
联络者角色
发言人角色
第12题:
第13题:
明茨伯格认为,管理者在企业扮演三类角色,这三类角色指的是:人际角色、决策角色和()
A、领导者角色
B、企业家角色
C、发言人角色
D、信息角色
第14题:
简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。
第15题:
明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现,管理者在()等方面扮演着重要角色。
第16题:
公司刘总经理在参加与工会谈判的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。
第17题:
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色;信息角色和决策角色三大类。
第18题:
亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为,管理者扮演着()种角色。
第19题:
在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()
第20题:
在明茨伯格的管理者角色理论中,将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
第21题:
代表人角色
领导者角色
监督者角色
联络者角色
第22题:
人际关系角色
组织角色
住处角色
决策角色
第23题: