公平理论的基本观点是:当一个人付出了代价并取得了报酬后,它主要关心的是报酬的多少。()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.公平理论
B.自我决定理论
C.目标设置理论
D.强化理论
第3题:
第4题:
按照公平理论的观点,当一个人认为他所得到的报酬等于或者高于其他人时,他就会有公平感,就会更加努力工作。
第5题:
人是社会人,一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响,而且受到其相对报酬多少的影响,这是哪种激励理论的观点?()
第6题:
公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切,人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行(),并对公平与否做出判断。
第7题:
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。
第8题:
公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心所得报酬的绝对量,而且关心所得报酬的相对量。
第9题:
对
错
第10题:
公平理论
期望理论
强化理论
双因素理论
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
()理论认为,当一个人获得了成绩并取得了报酬的结果之后,他不仅关心报酬的绝对量,还关心报酬的相对量。
第14题:
下面关于公平理论说法正确的是()。
A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。
B.公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。
C.公平理论表明,一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。
D.公平理论表明,一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
第15题:
公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心所得报酬的绝对量,而且关心所得报酬的相对量。
A对
B错
第16题:
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。()
第17题:
公平理论认为每个人只是关心由于自己的工作努力所得到的绝对报酬,并不关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。
第18题:
公平理论认为,每个人更关心自己的绝对报酬,而不是与他人相比的相对报酬。
第19题:
公平理论认为,每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬,而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。
第20题:
亚当斯的公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量。()
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错