权威引起被领导者的只限于外部行为上的机械的服从,往往不能从根本上改变其态度。()
第1题:
第2题:
第3题:
在费斯汀格和卡尔史密斯的诱导服从研究中,为完成行为而提供的诱因增加时,态度改变减少了。
第4题:
教师与幼儿的关系是一种"权威"的关系,在与教师的交往中,幼儿对老师的态度和行为多数是顺从的,因为幼儿已经初步认识到服从一一好结果,不服从一一坏结果,所以必须服从权威。
第5题:
学生能相信并接受他人的观点,从而改变自己的态度与行为,同时将这些观点纳人自己的价值体系,说明其品德发展达到()
第6题:
在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近称之为()。
第7题:
在态度的形成过程中,个人在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫()
第8题:
组织导向型变革的变革方向是()。
第9题:
个体在思想、态度和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫做()
第10题:
从众
服从
认同
内化
第11题:
服从权威
对抗权威
抵制权威
不接触权威
第12题:
模仿
从众
服从
认同
第13题:
第14题:
第15题:
影响服从的因素有命令者的权威性、()道德和人格
第16题:
科学的发现,科学新理论的提出,往往能从根本上改变人们传统的思维方式,从而引起人们道德观念的进化。()
第17题:
在社会组织中,对于上级领导的权威应当采取的态度是()
第18题:
权威型教养方式下成长的孩子,往往具有如下特点()。
第19题:
下列属于组织导向型变革的方向的是()
第20题:
()只描述文献的外部特征,对文献的分析只限于表层。
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
服从者的意志
他人的支持
外部的环境
行为的后果