组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。()

题目

组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。()

相似考题

1.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。A.外部环境因素B.内部环境因素C.利益诱因D.经济诱因

2.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。

3.现代权变组织设计的基本任务,是把与环境、战略、技术关系衔接好,并与设计特点相协调的要素是()。A.组织结构B.组织变革C.工作设计D.组织目标

4.设立和变革组织结构的工作叫做 ( )A.组织设计B.组织变革C.结构设计D.结构调整

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    组织变革是组织不适应其内部和外部因素的变化要求，进行自我调整和自我更新的过程。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    组织变革是对组织目标、结构及组成要素的（ ）。

    A.改革
    B.调整
    C.重构
    D.优化

    答案：C
    解析：
    组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。故本题答案选C。

  • 第3题：

    由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取()。

    A:组织变革策略
    B:组织结构调整策略
    C:人员调整策略
    D:部门调整策略

    答案：A
    解析：
    大量的事实证明，有时员工的绩效低下并不是其主观因素造成的，可能是由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成的，这时需要采取组织变革策略，通过系统的组织诊断，找出存在的问题，有针对性地进行组织的整顿和调整，从而为员工工作绩效的提高创造优化环境，提供组织上的保障。

  • 第4题：

    组织变革的内容不包括（）。

    • A、人员变革
    • B、结构变革
    • C、技术变革
    • D、外部环境变革

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是（）。

    • A、信息技术是推动组织变革的诱因
    • B、组织变革可促进信息技术的应用
    • C、信息技术支持虚拟组织等新型组织结构
    • D、信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整

    正确答案:D

  • 第6题：

    组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 

    • A、外部环境因素
    • B、经济诱因
    • C、利益诱因
    • D、内部环境因素

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    组织变革的外部原因有哪些？


    正确答案: ①技术的不断进步。
    ②价值观念的变化。
    ③具体制度结构的变化。

  • 第8题：

    下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）

    • A、市场
    • B、技术
    • C、资源
    • D、职工价值观念

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 组织结构的调整与完善是现代组织变革的内部原因之一。

  • 第10题：

    单选题
    组织变革的关键是（）
    A

    组织结构的调整

    B

    变革内容的选择

    C

    组织机沟的设置

    D

    人员的变动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    组织变革的外部力量主要包括（）、科学技术的发展和管理现代化的要求。

    正确答案： 组织外部环境的变化
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    组织变革的外部原因有哪些？

    正确答案： ①技术的不断进步。
    ②价值观念的变化。
    ③具体制度结构的变化。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在现代社会中，引发组织变革的外部原因有（ ）。

    A.重大政治事件
    B.组织的技术状况
    C.新的竞争格局
    D.新技术的运用
    E.组织的财务状况

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取（　

    A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略

    答案：A
    解析：
    大量的事实证明，有时员工的绩效低下并不是其主观因素造成的，可能是由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成的，这时需要采取组织变革策，通过系统的组织诊断，找出存在的问题，有针对性地进行组织的整顿和调整，从而为员工工作绩效的提高创造优化环境，提供组织上的保障。

  • 第15题：

    外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    现代组织变革的方向之一是（）

    • A、以人为本
    • B、精干高效
    • C、统一指挥
    • D、专业分工与协作

    正确答案:A

  • 第17题：

    外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    组织变革的关键是（）

    • A、组织结构的调整
    • B、变革内容的选择
    • C、组织机沟的设置
    • D、人员的变动

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    组织变革的原因主要有（）

    • A、组织目标
    • B、组织人员
    • C、外部因素
    • D、内部因素

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    单选题
    组织变革的根本目的是    (  )
    A

    适应外部环境变化

    B

    适应内部环境变化

    C

    战略调整

    D

    提高组织的效能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现代组织变革的方向之一是（）
    A

    以人为本

    B

    精干高效

    C

    统一指挥

    D

    专业分工与协作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是()。
    A

    信息技术是推动组织变革的诱因

    B

    组织变革可促进信息技术的应用

    C

    信息技术支持虚拟组织等新型组织结构

    D

    信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整


    正确答案： A
    解析： 选项D错误，信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织扁平化调整。

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