参考答案和解析
参考答案:A
更多“根据各地不同的发展历史和文化传统,充分发掘各具特色的文化资源,使文化资源在数量上得到有效扩展,从而推动文化事业的发展,是文化资源的哪种开发形式?() A.外延开发B.内涵开发”相关问题
  • 第1题:

    随着经济社会的转型发展,银行保险消费呈现出多样化、理性化的特点和趋势,银行保险业务也步入了加快转变发展方式的新时期,其转变主要体现在()

    A.从外延式发展向内涵式发展转变;从同质化竞争向差异化竞争转变;从粗放开发资源向和谐利用资源转变

    B.从外延式发展向内涵式发展转变;从差异化竞争向同质化竞争转变;从粗放开发资源向和谐利用资源转变

    C.从内涵式发展向外延式发展转变;从同质化竞争向差异化竞争转变;从粗放开发资源向和谐利用资源转变

    D.从内涵式发展向外延式发展转变;从差异化竞争向同质化竞争转变;从粗放开发资源向和谐利用资源转变


    参考答案:A.
    考点:银行保险客户服务能力建设的趋势

  • 第2题:

    在切实保护好历史文化名城的基础上,合理利用其丰厚的遗产资源发展(),赋予文化遗产新的实用功能,使文化遗产及其文化内涵得到充分展示。

    A:文化商业街
    B:历史建筑
    C:文化旅游
    D:农业建设

    答案:C
    解析:
    在切实保护好历史文化名城的基础上,合理利用其丰厚的遗产资源发展文化旅游,赋予文化遗产新的实用功能,使文化遗产及其文化内涵得到充分展示。

  • 第3题:

    肖老师根据地方的民间文化特色,鼓励将当地的民间艺术的教学中,该老师这一做法,遵循了哪一项课程资源的利用与开发建议( )。

    A.丰富美术教学的图书和影像资源
    B.积极开发地方美术课程资源
    C.开发和利用网络美术教学资源
    D.充分利用自然和社会文化资源

    答案:B
    解析:
    B选项,地方课程资源非常丰富,各地美术教研机构、研究人员和教师应努力做好开发工作,有组织地在当地进行调查、了解,分类整理,充分加以利用,积极编写校本课程与教材。题干中的肖老师正是遵循了这一课程资源的利用与开发建议。综上,B选项正确。

  • 第4题:

    ()是文化资源产权保护体系的核心部分。

    • A、文化利益分配机制
    • B、文化资源保护机制
    • C、文化资源的产权认定机制
    • D、文化资源开发利用机制

    正确答案:A

  • 第5题:

    现代社会开发文化资源主要看是否能推动经济发展。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    人力资源开发的意义是()。

    • A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求
    • B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
    • C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段
    • D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力
    • E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    随着经济的发展,对历史文化资源的开发越快越好。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    随着经济社会的转型发展,银行保险消费呈现出多样化、理性化的特点和趋势,银行保险业务也步入了加快转变发展方式的新时期,其转变主要体现在()。

    • A、从外延式发展向内涵式发展转变;从同质化竞争向差异化竞争转变;从粗放开发资源向和谐利用资源转变
    • B、从外延式发展向内涵式发展转变;从差异化竞争向同质化竞争转变;从粗放开发资源向和谐利用资源转变
    • C、从内涵式发展向外延式发展转变;从同质化竞争向差异化竞争转变;从粗放开发资源向和谐利用资源转变
    • D、从内涵式发展向外延式发展转变;从差异化竞争向同质化竞争转变;从粗放开发资源向和谐利用资源转变

    正确答案:A

  • 第9题:

    判断题
    现代社会开发文化资源主要看是否能推动经济发展。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()
    A

    人力资源开发战略

    B

    人力资源开发

    C

    人力资源管理

    D

    战略人力资源管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()
    A

    企业文化是人力资源开发的关键因素

    B

    企业文化是人力资源开发的理论依据

    C

    企业文化是人力资源开发的重要内容

    D

    企业文化是人力资源开发的重要途径

    E

    企业文化使人力资源开发效果更好


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在切实保护好历史文化名城的基础上,合理利用其丰厚的遗产资源发展(    ),赋予文化遗产新的实用功能,使文化遗产及其文化内涵得到充分展示。
    A

    文化商业街

    B

    历史建筑

    C

    文化旅游

    D

    农业建设


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    广西创造了独特的八桂文化。从历史文化资源来看,有丰富的文化遗产,如柳江人遗址博物馆等;从生活文化资源来看,有各少数民族在吃穿住行等方面留下的丰富生活文化资源,如三江侗族风雨桥等;从民间传统文化资源来看,有大量的民间艺术和民间游戏,如壮戏等。教师在教学中对这些课程资源进行了充分利用。
    此案例说明( )


    A.校外课程资源占主要地位
    B.教师在课程资源的利用中起重要作用
    C.教学要注重开发和利用乡土课程资源
    D.课程资源的开发要注重适应性

    答案:B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    在切实保护好历史文化名城的基础上,合理利用其丰厚的遗产资源发展( ),赋予文化遗产新的实用功能,使文化遗产及其文化内涵得到充分展示。

    A.文化商业街
    B.历史建筑
    C.文化旅游
    D.农业建设

    答案:C
    解析:
    在切实保护好历史文化名城的基础上,合理利用其丰厚的遗产资源发展文化旅游,赋予文化遗产新的实用功能,使文化遗产及其文化内涵得到充分展示。
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  • 第15题:

    “十一五”时期,各地区要根据资源环境承载能力和发展潜力,按照( )的不同要求,明确 不同地域的功能定位。
    A.优化开发 B.重点开发
    C.限制开发 D.禁止开发
    E.全面开发


    答案:A,B,C,D
    解析:
    【精析】编制全国主体功能区规划,就是要根据不同区域的资源环境承载能力、现有开发密度和发展潜力,统筹谋划未来人口分布、经济布局、国土利用和城镇化格局,将国土空间划分为优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类,确定主体功能定位,明确开发方向,控制开发强度,规范开发秩序,完善开发政策,逐步形成人口、经济、资源环境相协调的空间开发格局。

  • 第16题:

    下列不属于文化资源产业开发可持续营运的原则的是()。

    • A、保留原则
    • B、内涵式发展原则
    • C、救赎原则
    • D、共享原则

    正确答案:D

  • 第17题:

    尊重文化发展规律的开发,不能人为破坏文化资源就是要()。

    • A、完全开发
    • B、科学开发
    • C、合理开发

    正确答案:B

  • 第18题:

    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()

    • A、人力资源开发战略
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源管理
    • D、战略人力资源管理

    正确答案:B

  • 第19题:

    构建文化传承创新体系,关键是要保护好、传承好洛阳悠久厚重的历史文化,充分发掘(),积极繁荣文化事业,大力发展文化产业,将洛阳的文化名片打造得更响更亮。 

    • A、文化内涵
    • B、文化资源
    • C、文化名人
    • D、非物质文化遗产

    正确答案:B

  • 第20题:

    判断题
    随着经济的发展,对历史文化资源的开发越快越好。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    推动社会进步和城市发展的根本动力是()
    A

    资源开发

    B

    全球化经济

    C

    科学技术

    D

    文化传播


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    人力资源开发的意义是()。
    A

    人力资源开发是现代化大生产的客观要求

    B

    人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段

    C

    人力资源开发是提高经济效益的重要手段

    D

    人力资源开发是推动企业发展的基本动力

    E

    人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    尊重文化发展规律的开发,不能人为破坏文化资源就是要()。
    A

    完全开发

    B

    科学开发

    C

    合理开发


    正确答案: B
    解析: 暂无解析