秘书的角色意识,可以理解为秘书人员在其工作实践中,一贯地以秘书应有的标准衡量自己的心理、言行,自觉地认识、评价与调节其心理活动的一种心理状态。()此题为判断题(对，错)。

题目
秘书的角色意识,可以理解为秘书人员在其工作实践中,一贯地以秘书应有的标准衡量自己的心理、言行,自觉地认识、评价与调节其心理活动的一种心理状态。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.秘书应具备良好的待客心理,其核心就是要求秘书的()意识、服务意识,体现一个诚字。A.演员B.接待C.角色D.热情

2.下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：A.“有效性”是评价秘书工作的标准。B.不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准。C.“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性。D.不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准。E.在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致。

3.秘书学是研究秘书工作规律和秘书人员任职要求的科学,是一门综合性、应用性的科学。通俗地说秘书学就是研究秘书人员如何做好秘书工作的科学。此题为判断题(对，错)。

4.通过秘书学理论的学习,我们知道秘书人员不具备决策权与指挥权;那么秘书工作的作用体现在哪些方面?为了更好地实现秘书工作的作用,秘书人员应如何努力请说说你的看法。

更多“秘书的角色意识,可以理解为秘书人员在其工作实践中,一贯地以秘书应有的标准衡量自己的心理、言行,自觉地认识、评价与调节其心理活动的一种心理状态。() ”相关问题

  • 第1题：

    秘书学的特定研究对象是(),它要研究秘书工作所特有的矛盾及规律性。

    A、秘书机构

    B、秘书历史

    C、秘书工作

    D、秘书人员


    正确答案：C

  • 第2题：

    秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）

    A忠实执行领导意图

    B默默做好服务工作

    C严守秘书角色本分

    D以领导身份自居


    C
    略

  • 第3题：

    8、个体在面对挫折与冲突的情境时，在其内部心理活动中具有的自觉或不自觉地解脱烦恼，减轻内心不安，以恢复情绪平衡与稳定的一种适应性倾向是指（）。

    A．心理防御机制

    B．保护机制

    C．逃避机制

    D．升华机制


    B 【答案】B。解析：心理防御机制的定义要点是：①面临挫折或冲突；②内部心理活动；③恢复心理平衡。A项通过寻找合理的解释来掩饰自己的过失．恢复心理平衡：C项通过转移不满情绪来恢复心理平衡；D项通过在学习方面取得成绩来弥补身体缺陷带来的自卑感，恢复心理平衡。只有B项是训练过程中产生的生理现象，不符合定义。故答案选B。

  • 第4题：

    秘书的()是促使秘书行动的原因,是产生和维持行动的个性心理倾向,是秘书心理活动中的重要机能。

    A、意志

    B、兴趣

    C、性格

    D、动机


    参考答案：D

  • 第5题：

    秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）

    A秘书的补偿代劳工作

    B秘书的前期铺垫工作

    C秘书的拓展延伸工作

    D秘书的辅助决策工作.


    A
    略

相关内容