面试回答考官提问时,要注意为用自己的经历而不是用自己的观点说话,用数据而不是描述来说话。()此题为判断题(对，错)。

题目
面试回答考官提问时,要注意为用自己的经历而不是用自己的观点说话,用数据而不是描述来说话。()

此题为判断题(对，错)。

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1.做管理最重要的是要:()。A.用质量说话B.用产品说话C.用数据说话D.用服务说话

2.观察事物进行口语交际要在指导观察上下功夫、()、教师要注意放手让学生用自己的话表达自己要说的意思。A、要把握好说话的节奏B、要注意说话得体C、要设计好引导的思路D、要注意想象合理

3.统计数字是统计的语言，统计分析必须要用数字说话。在用数字说话时不应( )。A．调用统计表来表达数字B．使用统计图来说明数字C．用文字叙述的方式来表现数字D．用数字来描述问题

4.下列不属于积极倾听的技能的是 ( )A. 在别人说话时，注视对方B. 用自己的话复述对方的话C. 通过提问以保证理解D. 不时打断对方的发言，以便及时表达自己的观点，形成沟通

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  • 第1题：

    写作市场调查报告应该避免( )A.罗列事实B.用材料说话C.用观点说话

    写作市场调查报告应该避免( )

    A.罗列事实

    B.用材料说话

    C.用观点说话

    D.叙述调查过程


    正确答案：ACD
    市场调查报告是对市场调查所获得的信息资料，进行整理、得出结论，提出采取行动的合理建议之后撰写的书面报告，所以不应简单罗列事实，叙述调查过程，应该用事实说话。

  • 第2题：

    　　1.主要考查考生语言是否清晰，语速是否适宜，表达是否准确。

    　　语言表达能力是面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了面试者的知识和修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调考生与考官的沟通，使考官能够全面了解考生的能力和素质。因此，考生面试时要口齿清楚，讲话流利，发音标准，声音洪亮，语速适宜。答辩时，要中心明确，层次分明，表达完整，有感染力。

    　　2.考查考生是否善于倾听、交流，有亲和力。

    　　在教师资格面试中，针对某一教育问题，考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点，是面试中一项常规且重要的测评项目。为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学，能够发表自己的观点以外，也要善于倾听、交流。在考官提问时要注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，绝不能打断考官问话，要待考官说完后再发言。发言时，一定要密切观察考官的反应：考官未听清楚，要及时重复;考官表示困惑，要加以解释或补充说明;如果考官流露出不耐烦的情绪，自己要主动结束话题，而不要等到被打断。同时，要允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定考官的意见(尽管实质上已经这样做了)，同时尊重考官的意见。

    　　【备考建议】当自己的观点不易被考官接受时.可以使用“层层递推法”和“反证法”。前者是指先从考官易接受的但可能离你的真实观点较远的观点谈起，逐步接近你的真实观点——在考官们有充分的思想准备的前提下，以清晰的逻辑去推销你的观点。后者是指先提出相反的观点，然后逐步去证明这种观点是错误的，最终阐明你真正的观点。人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。另外，要提供确切的信息支持自己的观点。当你提供了确切翔实的论据，而不是仅仅说出自己的主张时，你的观点就容易被接受。


    答案：
    解析：

  • 第3题：

    15、以下属于回忆提问的是

    A．要求回答“是”与“否”的提问

    B．要求回答单词、词组或系列句子的提问

    C．要求学生用自己的话对事实、事件等进行描述

    D．让学生用自己的话讲述中心思想


    要求回答“是”与“否”的提问;要求回答单词、词组或系列句子的提问

  • 第4题：

    评估面试方法的有效性包括（ ）。

    A.提问的有效性
    B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
    C.所提问题是否可以得到有效结论
    D.面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价
    E.面试考官根据自己所经历的面试过程进行自我评价

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    招聘人员应该回顾招聘过程中的面试环节，评估面试方法的有效性。主要从以下几个方面评估面试方法的有效性。1．提问的有效性。所提问题是否可以得到有效结论，该结论是否对录用决策具有重要的参考价值。
    2．面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现。在面试过程中，面试考官应该有意识地避免面试当中可能出现的各种心理偏差。评估者可以设计一个评估表，请面试考官根据自己所经历的面试过程，进行自我评价。
    3．面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价。评估者通过给面试考官设计一个评估表格，请他根据对面试过程行为的回忆，进行自我评价。

  • 第5题：

    面试中，为了能让考官完全听清楚自己回答的内容，所以说话音量越大越好。


    B

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