劳动关系的主体是()。A.用人单位和劳动者B.用人单位、政府、劳动者、工会C.用人单位、政府、劳动者D.用人单位、劳动行政部门、劳动者

题目
劳动关系的主体是()。

A.用人单位和劳动者

B.用人单位、政府、劳动者、工会

C.用人单位、政府、劳动者

D.用人单位、劳动行政部门、劳动者


相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题:

    劳动法中劳动关系的特征有_______。

    A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

    B.劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)

    C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的

    D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系,双方之间存在从属关系

    E.劳动关系主体双方是平等互利的关系


    参考答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    劳动法律关系的特征有( )。

    A.劳动法律关系主体具有平等性

    B.劳动法律关系主体具有隶属性

    C.劳动法律关系的内容是劳动

    D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    正确答案:ABD

  • 第3题:

    以下对劳务派遣的表述正确的是()。

    A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
    B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
    C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
    D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
    E:派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

    答案:B,D
    解析:
    劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一,是以劳务派遣形式用工的用人单位。派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一,是获得劳动者实际劳动给付的用工单位。

  • 第4题:

    对劳动法律关系主体表述正确的是( )。

    A.企业工会组织是劳动法律关系主体之一

    B.劳动法律关系主体是劳动法律的参与者

    C.劳动法律关系主体是劳动者和用人单位

    D.劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者

    E.劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象


    正确答案:BCD
    BCD【解析】A项劳动合同的主体具有特定性:一方是自然人,即劳动者;另一方是法人或非法人经济组织,即用人单位。E项劳动法律关系主体既是劳动权利主体,又是劳动义务主体,而不是劳动权利和义务指向的对象。

  • 第5题:

    关于劳务派遣管理表述正确的是( )。

    A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

    B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

    C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

    D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

    E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系


    正确答案:BD
    BD【解析】劳务派遣中派遣单位与接受单位(实际用工单位)对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者,即劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系;后者,即接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系,因而都是不完整的劳动关系。

  • 第6题:

    以下对劳务派遣的表述正确的是()。

    A:劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一
    B:劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
    C:被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
    D:被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
    E:派遣单位与被派遣单位的劳动者之间建立的不是劳动关系

    答案:B,D
    解析:
    本题考查的是对劳务派遣的基本知识。