领导者在协调人际关系时必须兼听明辨、判明实质,弄清原因,然后才去不同的发放对症下药。这就是( )A、公平公正原则B、公平公正原则C、实事求是原则D、目标导向原则

题目
领导者在协调人际关系时必须兼听明辨、判明实质,弄清原因,然后才去不同的发放对症下药。这就是( )

A、公平公正原则

B、公平公正原则

C、实事求是原则

D、目标导向原则

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1.“意见完全一致时不轻易做出选择”,这属于()A、效益原则B、谨慎原则C、客观原则D、兼听原则

2.在杜邦公司,领导者对安全高度重视,这主要从()方面体现出来。A、管理者对安全承诺B、所有员工的安全事故都必须上报C、领导者言行的每一个细节D、奖金发放额度E、安全管理细则

3.所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )

4.()是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。A、交流B、沟通C、协调D、信息

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  • 第1题：

    韩愈说:“世有伯乐,然后才有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”这指的是领导者必须要具备的()。

    A.爱才之心

    B.容才之量

    C.识才之智

    D.用才之胆


    参考答案：C

  • 第2题：

    ( )是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员，其主要职能是通过制定决策和选才用 人为群体服务。

    A.领导

    B.领导者

    C.被领导者

    D.领导者与被领导者的关系


    参考答案B

  • 第3题：

    如果天气好我就去公园。只有天气好，我才去公园。这两句话具有不同的推理形式。


    常项：如果、就变项：天晴了，我们去公园

  • 第4题：

    在领导人际关系协调中,第一位的是。()

    A.同级或组织之间的协调

    B.上下级之间的协调

    C.领导者与群众之间的协调

    D.领导与领导的协调


    参考答案B

  • 第5题：

    团体辅导的领导者在维持人际关系和气氛上承担的角色是（）

    A协调者

    B发动者

    C鼓励者

    D诊断者


    C
    略

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