领导用人的原则( )A、任人唯贤B、用人不疑、疑人不用C、用人之长D、人尽其才

题目
领导用人的原则( )

A、任人唯贤

B、用人不疑、疑人不用

C、用人之长

D、人尽其才

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1.领导选才用人的核心问题是()。A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

2.()是领导用人成败的关键。A、用人原则B、选人原则C、全局原则D、务实原则

3.领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。A、用人不疑B、任人唯贤C、用人之长D、人尽其才

4.列举领导的五条用人原则并详细分析。

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  • 第1题：

    领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

    A、用

    B、才

    C、能


    参考答案：B

  • 第2题：

    试论领导的用人原则o


    参考答案：(1)峰区年龄原则;(2)扬长避短原则;(3)量才任职，职能相称原则;(4)诚信不疑原则;(5)明责授权原则;(6)环境原则;(7)数量原则;(8)用养并重原则;(9)流动原则。

  • 第3题：

    简述在领导工作中应坚持怎样的用人原则？


    从总体上,应坚持能力主义与资历主义相结合的原则。职务晋升上,强调能力,工资报酬上,兼顾资历。具体应遵循以下原则:A重视能力 B按事选人 C知人善任 D授予权力E给予支持 F关心下级

  • 第4题：

    领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。

    A、扬长避短原则

    B、用人不疑原则

    C、人才互补原则

    D、人尽其才原则

    E、德才兼备原则


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？
    (l)扬长避短原则(2)量才任职,职能相称原则(3)诚信不疑原则(4)明责授权原则(5)用养并重原则
    略

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