建立制度预防的规范机制,必须做到()。A、规范公务员的选拔任用制度B、制定公务员道德法律法规C、建立财产申报制度D、深化改革，规范行政管理行为

题目
建立制度预防的规范机制,必须做到()。

A、规范公务员的选拔任用制度

B、制定公务员道德法律法规

C、建立财产申报制度

D、深化改革，规范行政管理行为

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1.商会(协会)开展预防调解工作的主要职责包括()。A.建立行业性劳动争议预防工作机制B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制C.建立健全调解登记、督促履行等制度，完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件

2.中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出的惩治和预防腐败体系工作机制包括( )。A.责任机制B.督查机制C.考核机制D.奖惩机制E.测评机制F.保障机制

3.《中华人民共和国安全生产法》中规定,建设工程安全生产管理的方针是()。A、管生产必须管安全B、建立安全生产制度C、建立政府的监察机制D、安全第一、预防为主

4.银行的职业道德建设是一项系统性工程,要取得整体效果,就必须做到:( )。A．建立和完善有关的规章制度,使每一个部门、每一项工作有章可循B．建立监督机制,使职业道德教育步入制度化、规范化的渠道C．抓制度的落实工作,切实纠正有章不循、违章不纠的现象D．处理要严、监督要严,维护各项制度的严肃性

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  • 第1题：

    解决社会不公,促进和谐社会建设,应做到():①建立公正的社会分配结构;②建立公正的社会制度机制;③坚持依法治国基本方略;④建立公正的社会保障机制。

    A.①②④

    B.①②③

    C.①②③④

    D.①③④


    正确答案：A

  • 第2题：

    建设工程安全生产管理的方针是()。

    A.管生产必须管安全

    B.建立安全生产制度

    C.安全第一、预防为主

    D.建立政府的监察机制


    参考答案：C

  • 第3题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。

    A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
    B: 建立企业培训档案
    C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D: 建立培训时间保证制度
    E: 营造良好的培训文化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第4题：

    建设工程安全生产管理的方针是( )。

    A、管生产必须管安全

    B、建立安全生产制度

    C、建立政府的监察机制

    D、安全第一、预防为主


    参考答案：D

  • 第5题：

    银行的职业道德建设是一项系统性工程，要取得整体效果，就必须做到：（ ）。

    A．建立和完善有关的规章制度，使每一个部门、每一项工作有章可循

    B．建立监督机制，使职业道德教育步人制度化、规范化的渠道

    C．抓制度的落实工作，切实纠正有章不循、违章不纠的现象

    D．处理要严、监督要严，维护各项制度的严肃性


    正确答案：ABCD

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