工作准备期、工作前期、工作维持期、工作中期、工作结束期均不是按职业发展阶段划分的职业生涯分期。()此题为判断题(对，错)。
题目
工作准备期、工作前期、工作维持期、工作中期、工作结束期均不是按职业发展阶段划分的职业生涯分期。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。A、职业生涯前期
B、职业生涯初期
C、职业生涯中期
D、职业生涯后期
正确答案:B
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第2题：
按职业发展阶段划分，职业生涯分期包括职业准备期、职业选择期、职业适应期和()等。
A、职业探索期
B、职业拓展期
C、职业维持期
D、职业稳定期
参考答案：D
解析：按职业发展阶段划分，职业生涯分期可划分为如下六个时期：职业准备期、职业选择期、工作初期(职业适应期)、工作中期(职业稳定期)、工作后期(职业衰退期)、工作结束期(职业退出期)。
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第3题：
张某高校应届毕业后进入某公司工作，渴望领导重用自己，希望得到实现自我价值的机会，这表明张某正处于()。A:职业探索期
B:立业与发展阶段
C:职业生涯中期
D:职业生涯后期答案：A解析：职业探索期阶段始于青年刚涉足工作到25岁左右的时间里。张某应届毕业年龄在这一阶段，而且他刚进入职场，渴望领导重用自己，得到自我价值实现的机会，这些特征都符合职业探索期员工的特点。 -
第4题：
从人在工作岗位的角度,可以将职业生涯分为:()。A.中期
B.准备期
C.后期
D.早期
参考答案：ACD
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第5题：
张某高校应届毕业后进人某公司工作，渴望领导重用自己，希望得到实现自我价值的 机会，这表明张某正处于（ ）。
A.职业探索期 B.立业与发展阶段
C.职业生涯中期 D.职业生涯后期答案：A解析：职业探索期阶段始于青年刚涉足工作到25岁左右的时间里。张某应届毕业年龄在这一阶段，而且他刚进入职场，渴望领导重用自己，得到自我价值实现的机会，这些特征都符合职业探索期员工的特点。