向新员工介绍公司的概况,公司的规章制度,属于()演讲。A.告知型B.分析型C.交流型D.比较型

题目
向新员工介绍公司的概况,公司的规章制度,属于()演讲。

A.告知型

B.分析型

C.交流型

D.比较型

相似考题

1.在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为()制度。A.导师B.新员工引导C.职业发展D.培训

2.公司层面的导向培训活动主要包括()等。A.公司概况B.公司政策和规章制度C.企业文化D.员工行为规范

3.某公司把客户服务现场的情况制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为（ ）。A．行为示范法B．演讲法C．情景模拟法D．教练

4.某公司把客户服务现场的情况录制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为( )。A．行为示范法B．演讲法C．情景模拟法D．教练

更多“向新员工介绍公司的概况,公司的规章制度,属于()演讲。 ”相关问题

  • 第1题：

    某公司把客户服务现场的情况录制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为()。

    A:行为示范法
    B:演讲法
    C:情景模拟法
    D:教练

    答案：A
    解析：
    行为示范法是指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯等，并进行实际操练的一种培训方法。比如可以将面试、绩效考评面谈、企业例会、客户服务现场的情景录制成录像，而后提供给培训对象观摩并讨论，从中学习有关好的做法和经验或者发现一些应改善的方面或问题，也可以通过一些实地参观，直接接触和学习一些真实的事物等。

  • 第2题：

    4、商业计划书的公司概况中需要介绍以下内容（）

    A．公司类型

    B．公司宗旨

    C．公司发展战略

    D．公司核心人员


    公司类型;公司宗旨;公司发展战略;公司核心人员

  • 第3题：

    38、向新员工介绍企业发展历史、组织机构、主要领导和经营方针属于对新员工的规章制度培训


    A

  • 第4题：

    下列不属于基础知识教育的培训与开发的是()。

    A:向新员工介绍公司发展史
    B:介绍公司的组织和运营情况
    C:外语训练
    D:产品知识介绍

    答案：D
    解析：
    基础知识教育的培训与开发主要包括：向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等。产品知识介绍属于专业知识培训。

  • 第5题：

    向新员工介绍企业发展历史、组织机构、主要领导和经营方针属于对新员工的规章制度培训


    错误

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