更多“支付工资、薪金所得的单位在履行代扣代缴义务时,应通过()账户进行核算。 ”相关问题
  • 第1题:

    税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。

    A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
    B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平
    C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
    D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的
    E.企业对实际发放的工资薪金,己依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案:A,B,D,E
    解析:
    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的,并没有确认为3年内的工资薪金。

  • 第2题:

    税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则有( )。

    A、企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的
    B、企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平
    C、企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的
    D、有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的
    E、企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案:A,B,D,E
    解析:
    根据规定,税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(1)企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度;(2)企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平;(3)企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的;(4)企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(5)有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。

  • 第3题:

    4、合理的工资薪金是指()

    A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的

    D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务


    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度;企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平;企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

  • 第4题:

    税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。

    A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
    B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
    C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
    D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的
    E.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案:A,B,D,E
    解析:
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(1)企业制定了较为规范的员工工资薪金制度;(2)企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平;(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(4)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(5)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。

    【知识点】 其他

  • 第5题:

    1.个人所得税的扣缴义务人,向个人支付()所得时,应代扣代缴个人所得税。

    A.工资薪金所得

    B.稿酬所得

    C.偶然所得

    D.非法所得


    A. 工资薪金所得;B. 稿酬所得;C. 偶然所得