在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。()此题为判断题(对，错)。

题目
在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.马克思·韦伯的官僚制组织理论是他的最重要的贡献，因此他被誉为“组织理论之父”。()

2.韦伯的层级官僚制属于行为组织理论。()此题为判断题(对，错)。

3.韦伯所提出的行政组织理论是( )。A. 科学管理B. 人际关系C. 系统理论D. 官僚制

4.韦伯所说的“官僚模型”是一种什么样的组织结构?

更多“在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。() ”相关问题

  • 第1题：

    3、3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）


    错误

  • 第2题：

    3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）


    错误

  • 第3题：

    韦伯的官僚制组织强调组织中人与人之间的情感与关系。


    （1）组织内的每个成员都占有一个明确说明了具体职权的职位。 （2）组织内成员的报酬、晋级和提薪相对固定，并取决于个人能力与表现。 （3）组织内层级节制，强调严格的隶属关系。 （4）行政组织的专门化。 （5）组织靠规章与制度加以管理。 （6）组织机关的管理，以书面文件“档案”为基础。

  • 第4题：

    韦伯认为，从纯粹技术的观点来看，官僚制乃是已知的人类社会组织形式中最理性的一种。与任何形式的传统组织相比，官僚制组织都有无与伦比的最高效率。（）


    正确

  • 第5题：

    下列选项中对于官僚制的说法错误的是 。

    A．官僚制一定程度上是复杂组织和现代社会的必然。

    B．官僚制是对事不对人的

    C．官僚制不仅限于政府，在许多组织中都存在。

    D．官僚化现象可能会导致一些企业病的产生。


    A

相关内容