在择业和就业时,我们要先进行一些信息的收集,在对收集到的就业信息进行筛选时,我们要注意哪些问题?()A.把握重点B.互通有无C.去伪存真D.鉴别确认E.去粗取精

题目
在择业和就业时,我们要先进行一些信息的收集,在对收集到的就业信息进行筛选时,我们要注意哪些问题?()

A.把握重点

B.互通有无

C.去伪存真

D.鉴别确认

E.去粗取精

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1.在进行商务谈判信息处理时,为什么要对收集到的信息进行再识别?

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  • 第1题：

    对收集到的大量信息进行鉴别和选择，决定信息取舍的工作是（）

    A.信息筛选

    B.信息鉴别

    C.信息校核

    D.信息选择


    正确答案：A
    P207

  • 第2题：

    就业信息是我们就业的基础和起点。


    自身素质的特点;专业基础;职业技能

  • 第3题：

    以下关于就业信息的说法，不正确的是？

    A．就业信息不包括就业政策

    B．就业信息是求职的基础

    C．就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔

    D．就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大


    就业信息不包括就业政策

  • 第4题：

    为了提取和捕捉有效信息，秘书人员在加工整理信息时必须要进行（ ）。

    A.筛选信息
    B.提炼信息
    C.综合信息
    D.收集信息

    答案：A
    解析：
    从题意分析，本题考核的是秘书在加工整理信息时要进行的工作，而选项D是加工整理信息之前要做的工作，因此先排除选项D。选项A是指根据工作的需要，对信息内容的真伪、时效进行判别和过滤，从大量繁杂的信息中，提取和捕捉有效信息，以提高信息的准确性、时效性和利用率。选项B是指从内容和文字表述上对信息进行“去粗取精，去伪存真”的加工处理，使之更加准确精练的过程。选项C是对内容相近或相同的多条信息，进行适当地归纳，形成一条内容更全面、说理更充分、反映事物整体和全貌的价值含量更高的信息的过程。由此得出，只有选项A符合题意。

  • 第5题：

    【多选题】聚合思维作为我们常用的一种思维方法,在使用中要注意的是:

    A．要多收集信息,信息越多,越有利于聚合出正确的结论;

    B．要细心地筛选,完成对收集到的信息去粗取精,去伪存真的选择过程;

    C．经过抽象、概括、比较、归纳、找出其最本质的特点;

    D．以信息为证据得出结论,从而获得思维目标。


    多收集信息,信息越多越有利于聚合出正确的结论。;要细心的筛选，完成对收集到的信息，去粗取精，去伪存真的选择过程;经过抽象，概括，比较，归纳，找出其最本质的特点。;客观地，以信息为争取得出结论，从而获得作为目标。

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