学习型组织在转型的初期,领导者应该只有一个目标,就是()。A.创造学习文化B.创造愿景C.追求组织整体绩效的提升D.追求利益最大化

题目
学习型组织在转型的初期,领导者应该只有一个目标,就是()。

A.创造学习文化

B.创造愿景

C.追求组织整体绩效的提升

D.追求利益最大化

相似考题

1.领导就是领导者带领和引导被领导者,在一定客观环境下,为实现组织共同目标而奋斗的行为过程。 ()A、错误B、正确

2.在一个组织中,人人都在学习就是学习型组织。()此题为判断题(对，错)。

3.只要领导者创建的组织比较切合人性,就是在建立学习型组织。()此题为判断题(对，错)。

4.领导者就是要通过()工作，把人们的精力引向组织的目标A、计划B、组织C、领导D、激励

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  • 第1题：

    下列中,属于学习型组织特征的是什么()。

    A、组织成员有一个共同的愿景

    B、自主管理

    C、员工家庭与事业的平衡

    D、领导者的新角色


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：

    A.增加领导者的权力
    B.是组织目标和职员目标一致
    C.吸引更优秀的员工
    D.为组织和经理提供提高效率的方法

    答案：B
    解析：
    答案A不正确，因为组织发展的核心在于参与和分权。答案B正确，组织发展的目标是深化组织对目标的觉察，并使个人目标与组织目标一致，促进人与人的信任、交流、合作和支持，鼓励发现解决问题的途径，获得令人满意的工作经验，将基于经验的权威作为正式权威的补充，提高个人责任感，以及促进变革的意愿。答案C不正确，因为吸引更多的优秀员工不是组织发展的目标。答案D不正确，因为组织发展为组织和经理带来了更高的效力而不是效率。

  • 第3题：

    当前，中国正在经历一场深刻的社会变革的，你认为在整个经济转型的过程中，企业组织的领导者应该表现出一些怎样的思想观念和行为模式？


    √

  • 第4题：

    在学习型组织中，领导者（ ）。
    A.是组织的设计师 B.有实现目标的使命感
    C.将权力集中在决策高层 D.协助下属把握真实的情况
    E.确保员工的愿景高于组织的愿景


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第5题：

    在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（）

    A．领导者就是高层领导者

    B．领导者不一定是管理者

    C．管理者应该成为领导者

    D．有效的管理者通常也是领导者

    E．管理者与领导者是有区别的

    F．领导者管决策，管理者负责执行


    领导者管决策，管理者负责执行

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