劳动合同的履行应遵循全面履行原则、( )、协作履行原则。A、安全履行原则B、实际旅行原则C、一致履行原则D、防范风险原则

题目

劳动合同的履行应遵循全面履行原则、( )、协作履行原则。

A、安全履行原则

B、实际旅行原则

C、一致履行原则

D、防范风险原则

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1.劳动合同履行的原则是()。A、亲自履行原则B、实际履行原则C、全面履行原则D、协作履行原则

2.劳动合同履行的原则()?A、实际履行原则B、全面履行原则C、亲自履行原则D、协作履行原则

3.劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。A．协作履行原则B．协商一致原则C．全面履行原则D．亲自履行原则

4.劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。A．实际履行原则B．协商一致原则C．全面履行原则D．亲自履行原则

更多“劳动合同的履行应遵循全面履行原则、( )、协作履行原则。A、安全履行原则B、实际旅行原则C、一致履 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。
    A.实际履行原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.亲自履行原则


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    合同履行应遵循的原则包括()。

    A、方便快速原则
    B、协作履行原则
    C、全面履行原则
    D、经济合理原则
    E、公平履行原则

    答案：B,C,D
    解析：
    本题的考点为合同履行应遵循的原则。合同履行应遵循的原则包括：(1)全面履行原则。(2)协作履行原则。(3)经济合理原则。

  • 第3题：

    劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )

    A.协作履行原则
    B.协商一致原则
    C.全面履行原则
    D.亲自履行原则

    答案：B
    解析：
    劳动合同履行应遵循的原则包括：①实际履行原则；②全面履行原则；③亲自履行原则；④协作履行原则。

  • 第4题：

    劳动合同履行应遵循的原则()。

    A:诚实信用原则
    B:实际履行原则
    C:全面履行原则
    D:合作履行原则
    E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动合同履行应当遵循以下原则：①实际履行原则，②全面履行原则，③合作履行原则，④用人单位登记事项变化与劳动合同的履行。在劳动合同履行期间，如果发生用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位的主体资格并没有发生变化，任何一方都不得以上进事项拒绝履行合同。但是，如果用人单位发生合并、分立等情况，虽发生用人单位主体资格改变，但原劳动合同继续有效，劳动合同自承继其权利义务的用人单位继续履行。

  • 第5题：

    劳动合同的履行应遵循的原则包括（ ）


    A.实际履行原则

    B.协作履行原则

    C.合法原则

    D.全面履行原则

    E.自愿原则

    答案：A,D
    解析：
    合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同所必须遵循的基本原则。劳动合同的履行应遵循实际履行和全面履行的原则。

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