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  • 第1题:

    由你担任巡防队长,你会怎样组织巡防队开展巡逻?


    参考答案:首先就是让巡防队员熟记大队的各项规章制度,要让每一个队员对于规章制度熟悉到张口就来。第二步是深入到队员中间去,深入了解队员,通过这一系列的调查,有针对性地制定出训练计划,逐步把巡防大队打造成大队一支训练有素、作风正派的队伍。三,带领督察队员日夜巡逻在市区的大街小巷和居民楼院,保护着人民群众的生命财产安全。

  • 第2题:

    巡防队员职务最吸引你的是什么?


    参考答案:能够与正式民警一起维护社会的治安,给人民创造良好的生活环境。

  • 第3题:

    对于巡防队工作,你有哪些可预见性的困难?


    参考答案:由于巡防队人员是社会招聘进来的,巡防队员的自身素质参差不齐,要与每个同事搞好关系可能有一定困难,但是我会努力提高自己,同事之间和谐相处。在与歹徒斗争中,经验不足,但是我会向前辈们虚心学习请教,争取让自己成为一名合格的巡防队员。

  • 第4题:

    你为什么要应聘巡防队员?


    参考答案:我认为一个城市的治安安全工作最关键的 是防范工作做的好,“与其花警力破案、不如花精力防范”。在城市的防范工作中离不开巡防队员的参与,巡防队员在保护人民财产安全,维护社会和谐稳定工作中起着举足轻重的作用。虽然巡防队员日常所做事务琐碎而平常,很少有惊天动地的大事,但是平凡的事也是需要人来干的。非常感谢此次滨城区巡防队员招聘给了我一个为人民服务的机会,我将竭尽全力为滨城区治安防范、营造平安环境,增强人民群众安全感、安居感,幸福感做出应有的贡献。

  • 第5题:

    你认为这份工作最重要的是什么?


    正确答案:
            

  • 第6题:

    你认为金钱、名誉、事业哪个重要?


    答案:
    解析:
    我认为这三者之间并不矛盾。虽然社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为荣誉,有时表现为事业上的成就,有时三者都有。但我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和荣誉,三者对我们都很重要。现阶段,金钱是我们维持生存和发展的物质保证,荣誉是我们孜孜奋斗的精神动力,我们不能像过去,光讲工作和奉献而不讲个人利益,而个人利益包括物质利益(如金钱)和与物质利益相关的精神奖励(如荣誉)。当然也不能光讲利益而不谈努力工作、不讲无私奉献,而蜕变为拜金主义者。作为一名受过高等教育,为党工作多年的国家干部,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。作为一个健康成熟的社会,应该努力创造良好环境,使那些努力工作,无私奉献的人能得到社会的认可和回报,而达到三者的统一,使每个个体都能人尽其才,物尽其用。

  • 第7题:

    有人认为,中国有行业工资和企业工资,而没有职位工资,你对此有何看法?


    正确答案: 职位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的依据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它的特点是对岗不对人。行业工资和企业工资则是主要以行业和企业作为发放工资的主要标准。
    在中国,部分垄断型行业和企业的工资远远高于其他行业和企业的现象十分普遍,不同的行业和企业间的工资水平也是相差悬殊。但是并不能说明中国没有职位工资,在一个企业中,不同职位的人如高管和普通职工的工资相差还是很大的。中国制定工资的标准应该说是由行业、企业、职位这三个要素共同决定的,只是职位工资的比重占整个工资收入的比重较少。

  • 第8题:

    作为高年级同学即将步入社会,面对就业领域、工作地点、岗位及工资等种种因素你更看中哪些?请详细论述你的就业择业观?


    正确答案: 正确的择业观需考虑如下四点:
    ①量力而行,切忌好高骛远就业,是一种双向选择行为,既是同学们对单位的各项条件的要求,如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择,也是单位对同学们所具备的条件,如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择,只有双方的条件都能被对方接受时,就业才能实现。所以我们在选择单位和具体工作时,要实事求是地从自身条件出发,对就业单位提出的要求,要选择基本一致的单位,切不可不顾自身条件,一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
    ②先生存,再发展,先就业,后择业;先蓝领,后白领
    人生就像走路一样,要从第一步开始,不断地积累,才能达到目标。任何单位对招聘的员工,总是让他从最基本的工作做起,在工作中考察他的品行、能力、素质,根据他的表现和工作需要,逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等,这个过程,既是单位对他的了解过程,又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程,他们刚到单位,就想着要拿高工资,又极不乐意在实际工作中去多吃苦,这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的。还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢?就业时如果执着与这样的单方面的追求,不肯从最基础、最基层做起,对顺利就业是十分不利的。
    对某些条件相对艰苦的基层单位,实际上更容易发挥出自己的能力,更有利于长远发展,成功成才。而有些同学互相攀比,总怕自己的选择吃了亏,这山望着那山高,结果是更吃亏。相比,在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会,对于这样的选择,有同学宁愿做凤尾不当鸡头,实际上,凤尾虽漂亮,但只不过是装饰的部分而已,而鸡头虽不扬名,然而它确确实实能带动自身成长壮大,成为一唱天下白的雄鸡。换句话说,只要根据自己的实际与特点找准位置,树立先就业后择业的思想,先立业后必成事,而且很可能成大业。
    ③专业对口是相对的,不是绝对的
    同学们在学校中确实从事了某个专业的学习,想找一个专业十分对口的工作去发挥才能,这是可以理解的。学校在推荐安排就业时,也尽量按专业对口去安排,但是,实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合,丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以,我们在就业时,只能要求大的方向上的专业对口,努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要,做出成绩,如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识一致无二,量身定做,那是不可能的也是极不现实的。
    ④切忌草率放弃戒轻易跳槽
    经过自己的努力得到的就业机会,一定要珍惜,要努力奋斗,敢于拼搏,这是获取事业成功的关键。如果没有这种意识,在工作中稍不顺心就轻易跳槽,长久下去就会一事无成。

  • 第9题:

    你认为质量检验工作重要吗?阐述你的理由。


    正确答案: 质量检验是质量体系中的一个重要要素。即使在现代质量管理中,质量检验也起着十分重要的作用。企业的生产活动是一个上下工序紧密联系的复杂过程。产品质量的形成由于受人员、机器、材料、方法、环境等主客观因素的影响,产品质量发生波动是必然的,因此在生产过程的各个环节和各道工序,都必须进行质量检验。
    首先,质量检验是生产过程中必要的和正常的工序。在进行工艺准备时,在安排加工工序的同时,就要安排检验工序(或工位),并为检验工序编制检验指导书(检验规范)。
    其次,生产工人完成的产品,在未经检验之前,其质量状态还是未知的,或者是未经证实的,可能是合格的,也可能是不合格的。只有经过检验之后,才能确定产品的质量状态;
    第三,检验工作对产品质量既起着把关作用,又起着预防的作用。对上一过程进行严格检验,把好质量关,同时就是下一过程的预防,防止将不合格品转入下一过程。通过检验把好成品出厂的质量关,就可以防止不合格品流入市场。更进一步把企业质量检验信息及时报告和反馈,为企业研究和解决质量问题提供依据,以利于不断改进和提高产品质量,提高企业经济效益和社会效益。

  • 第10题:

    智慧、金钱、权利、真理,你认为哪个最重要?为什么?


    正确答案:我认为这四样都非常重要。
    智慧,对人来说是很重要的,这是决定能不能做好事业的前提条件,哲学告诉我们,实践指导认识,但正确的认识可以指导我们的实践。
    金钱,对我们也很重要,虽然说钱不是万能的,但没有钱也是万万不能的,我们国家建设需要钱,我们自己生活同样需要钱。
    权利,对我们同样重要,俗话说“人往高处走,水往低处流”,进步往往意味着向上发展。当我们拥有了权利,就能把自己正确的思想化做现实的行动,来为国家和人民作贡献,才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
    真理,我们知道真理是对事物的正确反映,真理可以让我们更清楚地了解一个事物,给我们的实际工作提供理论指导。
    综上所述,我认为这四个对我们都是很重要的,只是要用正确的心态来对待他们,把握好一个度。

  • 第11题:

    问答题
    你认为产品从设计到出货这些过程当中哪个环节最重要?

    正确答案: 设计占50%,模具占20%,成型占10%,后制程占10%。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    有的人觉得找工作应该喜欢什么干什么,有的人认为工作就是为了钱,你更认同哪个观点?(2.5分钟)

    正确答案:
    其实大多数人都希望能做自己喜欢做的工作,可是现实往往不能都如每个人的意。假如你喜欢的工作根本不能养活你自己,你连吃都吃不饱,那又怎么来做自己喜欢的事情呢?相反,这个工作你不喜欢,但是他给的工资很高,可以让你有很好的生活。如果是我,我会选择钱多的工作,因为只有你有了足够的钱来保.障你的生活,你才能去追求自己的梦想。当然如果这份工作既是你喜欢的工作,而且工资又很高,那么这将是最完美的。所以不管你是为了钱工作,还是为了自己的喜好而工作,只要你开心、愉快,那就够了。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    你认为巡防队员的主要职责是什么?


    参考答案:(1)在公安民警的带领下开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作,协助公安机关堵截,查缉被通缉追捕的各类嫌疑人员。制止现行违法犯罪活动,抓获、扭送违法犯罪嫌疑人,并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。
    (2)协助公安机关开展防盗、防暴、防火、防治治安灾害事故的宣传和安全检查。
    (3)协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场,疏导群众,维护治安秩序。
    (4)接受群众现场紧急报警并及时报告公安机关。维护社会秩序,积极参加抢险救灾活动,保护公私财产和人民群众的人身安全。
    (5)救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民,帮助有困难的残疾人和其他公民。
    (6)对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。
    (7)完成公安机关布置的其他社会治安工作。

  • 第14题:

    你认为巡防队员应当具备哪些素质?


    参考答案:巡防队员应具备:(1)具有极强的团队合作意识;(2)严格的组织性纪律性;(3)要具有高素质的业务水平;(4)具有强大的应急处突能力;(5)具备一定的法律法规知识;(6)具有吃苦耐劳,勇于奉献的精神;

  • 第15题:

    你喜欢巡防队工作的哪一点?


    参考答案:能够与正式民警一起维护社会的治安,给人民创造良好的生活环境。

  • 第16题:

    对巡防队工作了解多少?


    参考答案:巡防队工作是以为人民服务为宗旨,保障城区经济建设各项事业顺利发展为根本目标,在城区的和谐稳定环境的创建中起“第一道防线”的作用。巡防队的工作比较辛苦,比较普通,在这个工作岗位上不可能有丰功伟绩,但是它可以弥补警力不足,防范力量薄弱的问题,它需要我们这些平凡的人来做。

  • 第17题:

    u 你认为你对工作的最重要的贡献是什么?


    正确答案:
         

  • 第18题:

    对于职业能力和职业道德二者,你认为哪个更为重要?对于二者关系请问你该如何处理。


    答案:
    解析:
    古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”可见职业道德是职业能力不断提升、职业生涯不断发展的根本前提和重要保障。因此,我认为职业道德尤为重要。
      
      就我个人来讲,职业品德主要意味着敬岗爱业、诚实守信、勇于担当,要具备强烈的岗位责任感和岗位自律意识;而职业能力则主要意味着岗位专业技能、学科专业知识、创新创造意识,要具备胜任本职工作的能力。二者相辅相成,缺一不可。
      
      在职业发展中我会这样处理二者的关系:
      
      通过加强职业道德自律,不断促进职业能力的提升:对职业的热爱和强烈的岗位责任感,从大处来讲,会促使我对工作始终保持不断进取、不断拼搏的状态,心怀职业理想,立志成为对单位、对社会有价值的人;从小处来讲,会促使我踏踏实实地做好日常生活中最基础性的工作,认认真真完成领导安排的每一项任务。只有在这一信念支撑下,在这一德行约束下,我的工作经验才会更丰富、工作能力才会不断提升。在实践磨砺中锤炼德才素质。
      
      通过不断提高职业能力,全面完善自身职业道德建设:能力提升的基本前提是经验的累积、专业的拓展和技能的提高,因此一旦职业能力得到大幅攀升,这也意味着个人的知识面、见识度在不断提高,专业素养得到不断提升,在潜移默化下,个人整体的品德素养自然会得到不断提高。

  • 第19题:

    各级巡防单位对巡防人员的()要做到实时安排、刚性量化,并实行勤务问责。

    • A、巡防时段
    • B、巡防路线
    • C、签到点和工歇点
    • D、重点巡防内容

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    你认为产品从设计到出货这些过程当中哪个环节最重要?


    正确答案:设计占50%,模具占20%,成型占10%,后制程占10%。

  • 第21题:

    你认为工作中最重要的是什么?


    正确答案: (1)作为国家工作人员、人民的公仆,最重要的是工作中要始终坚持人民的利益高于一切,把维护广大人民的利益作为工作的根本出发点和归宿。
    (2)工作中要遵纪守法、克己奉公,一心一意为人民谋利益。
    (3)做好本职工作,做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。
    (4)建设服务型政府,每一个公务员都要转变观念,提高服务意识,切切实实为人民办实事,为人民用好权、服好务。

  • 第22题:

    问答题
    有人认为,中国有行业工资和企业工资,而没有职位工资,你对此有何看法?

    正确答案: 职位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的依据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。它的特点是对岗不对人。行业工资和企业工资则是主要以行业和企业作为发放工资的主要标准。
    在中国,部分垄断型行业和企业的工资远远高于其他行业和企业的现象十分普遍,不同的行业和企业间的工资水平也是相差悬殊。但是并不能说明中国没有职位工资,在一个企业中,不同职位的人如高管和普通职工的工资相差还是很大的。中国制定工资的标准应该说是由行业、企业、职位这三个要素共同决定的,只是职位工资的比重占整个工资收入的比重较少。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    你认为工作能力和态度哪个重要?

    正确答案:
    解析: